单位有给开收入证明的义务吗

小雨的理想

我现在需要单位给开一个收入证明，但是问我原来的一个同事说这个单位不给开。
因为我也曾看过一个案例，说是单位给开了一个高于实际的收入证明，结果员工和公司发生劳动纠纷，员工就拿着这个收入证明证明自己的收入，而公司又无法提供其他的证据，最后仲裁支持了员工的诉求，单位也是有苦难言
请问各位单位有义务给开收入证明吗？大家有没有遇到不给开的呀？如果开的话，是财务开还是人事给开呀？

不嫁

单位可以给开，但要按实际的开。
除非有些信得过的员工，比如需要买房的，要高于实际的开，可以帮忙开。但这是个例，本人也不支持。

anjingdeying

这个问题看公司的安排，我们公司的操作是给予开具离职证明，但是首先了解员工要求开具离职证明的原因，然后开具离职证明，但是是以员工的实际工资开出的

积木-jim

当然是有义务正常的开了

xinshoushanglu

工资是保密的，离职人员就没必要给开收入证明了，只开个离职证明就行了，若是在职的要买房子这倒可以给开。

annyjoe

在日常生活中，的确会遇到需单位开具收入证明的情形（包括我们自己也遇到过，我们也是劳动者）。
只要员工有需要，我都会帮忙开具，依据劳动合同中约定的收入标准（偶胆小，不敢多开收入）！

咖啡厅

人力资源部 按正常收入开。

陌上雪

员工需要这类证明，单位就有义务帮忙开，但是单位的义务是如实，准确地开。而不是随便乱开，给自己造成麻烦。

凊伈

我们也是帮员工开
不过没按实际，不是高于就是低于

风之一格

应该按实际收入开具证明