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[讨论] 关于评选优秀员工

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却不却步    

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楼主
发表于 2011-1-20 15:27:05 |只看该作者 |倒序浏览
大家是怎么评选优秀员工的？3 u! G/ Q3 z- |" s1 F' `2 |$ r5 R+ J
如何做才能使员工认可？
0 g5 m) c2 o3 n4 I7 D 本帖最后由 却不却步 于 2011-1-20 15:31 编辑 $ v! y# n8 C; J3 W5 |: R7 D/ C

: x  f1 u1 R: x4 B" D
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yanzi911    

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沙发
发表于 2011-1-20 15:38:34 |只看该作者
我们公司也有员工有意见。但是这种东西，不太可能取得所有人的认同吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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妍妍姚    

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板凳
发表于 2011-1-20 16:00:46 |只看该作者
就是根据薪酬等级和工作年限提名，然后采取不记名投票的形式，每人可以投三个人，积分制，第一名5分，第二名3分，第三名1分，分数最高的获奖
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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angel5698 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2011-1-20 16:09:14 |只看该作者
我们采用了一套复杂的打分方式，结果不尽人意。
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xiaogang2030889    

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发表于 2011-1-20 16:17:16 |只看该作者
难啊
* q5 I- @9 G- j# m
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望天的孩子    

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发表于 2011-1-20 16:34:04 |只看该作者
我们一般是采用部门提名制，员工的表现如何部门会比HR部更清楚
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悠悠涧    

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发表于 2011-1-20 16:49:33 |只看该作者
优秀员工的评选的意义可能更多在于过程，而结果并不能另大家都满意。
( D9 e( v* O9 W: [把过程搞热闹一点，让大家知道有这回事，让大家了解公司其实是在乎员工的贡献的。
* J% E5 R1 L% W" t8 I, j" P至于方法，采用比较多的是部门提名，领导团评议。
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猫猫雨 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2011-1-20 17:49:11 |只看该作者
我们听取的更多的是领导的意见
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