我该如何选择?

wangyulu

公司现在在进行组织架构调整,对我目前的人力资源助理职位取消.然后给我们其它职位如:行政助理\项目文员\策划助理\销售等职位让我们选择去向.
! r$ E. O8 L$ K- c% g( C) b- H* h我是学人力资源管理出身的,对人力资源工作一直很有兴趣,而且立志于以后一直从事人力资源工作.
但是现在,公司没有该职位了.而我要做出相应的选择.
9 Y2 k$ i! N4 T$ y3 K9 K(我对自己的情况作了一点分析:1.我的工作经验不多,不足一年,因为是刚毕业.2.如果我现在选择离职,那我又得重新开始,而且重新选择后的结果还不确定.3.我现在所在的行业是房地产,我选择去其它地产公司,以我现在的资历进入是比较难的.)
5 q* _4 D$ L1 R, S. ]7 \所以,希望大家能给点指点呀???
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疲倦的忧伤

看来楼主遇到麻烦事情了,其实企业内部的所谓助理,文员,秘书等岗位都属于冗员,在组织机构调整时都是首先用来开刀的岗位.如果楼主立志从事HR工作的话可以选择转去行政助理岗位,因为中国很多企业的HR和行政是不分家的,即便以后楼主跳槽了,以行政岗位的工作经验去继续HR职业生涯是有可能的,加油啊

汪落落

我同意楼上的，因为很多公司的行政和人事关系是很密切的，我觉得你可以先做行政助理，然后可以多在中人多待待多积累经验，以后对跳槽也有好处啊。总之，没有什么过不去的，加油。

明大宝宝

是我也会偏向行政助理这个岗位，行政人事很多时候还分不了家，特别是中小企业

yiyi907

      现在作为一个刚从学校走出来的学生我觉得经验是很重要的
) t9 u( V  G) e# _' L  d3 U9 z同意楼上的说法，现在很多企业行政和人事是不分家的
如果想在HR来发展我建议留下来，选择行政这一块
可能这个过程中你会遇到很多困难
并且会很辛苦
) }: }6 U3 D- x: U$ ^0 ?" [- }同时你也会学到很多东西
希望对你有所帮助哦!

小小香儿

如果是我的话，我也会偏向行政助理这个岗位，行政人事很多时候还分不了家，特别是中小企业。

wangyulu

回复 2楼 疲倦的忧伤 的帖子


: S7 M# B6 m8 W1 }- M    你好,谢谢你的建议.不过我还有一个疑问.我个人现在的想法比较倾向于销售.那做销售对于我以后再转到人力资源工作,影响为什么样呢???

咖啡厅

赞同楼上灰太狼的建议，有合适的机会再跳槽，做专职的HR。

疲倦的忧伤

回复 7楼 wangyulu 的帖子

: m" m) `0 Z; m4 Z! A1 u  o& r
    职业生涯讲究的是连续性和专业性,你的理想是做专职的HR,而目前你才只有一年不到的工作经验,如果你现在转去销售就有点半途而废的感觉 了,销售跟HR是两个截然不同的岗位,其对应的职业发展方向也是不同的,简单的说就是,一个出色的HR一定是一个优秀的销售,但一个出色的销售并不一定就是一个合格的HR,有些HR同行在做到人力资源经理后转行可以直接做销售经理,但一个销售经理要转行做人力资源经理是不太可能的事情.所以我建议你去行政岗位继续历练自己,先学做人以后再学做事,这需要一个过程,来不得半点心浮气躁,心态一定要摆正,加油!

小雪168

喜欢楼上的签名，楼上分析的很好，学习了