设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工在公司筹备期可以要求上社保吗？
返回列表 发新帖
查看: 3146|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工在公司筹备期可以要求上社保吗？

[复制链接]
秋月清辉    

3

主题

14

听众

3679

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 101 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-5-28
最后登录
2023-12-15
积分
3679
精华
0
主题
3
帖子
320
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-1-26 10:27:31 |只看该作者 |倒序浏览
     某员工在2009年11月份入职某处，某处正处于前期筹备阶段，直至2010年8月才办理了公司营业执照，具备法人资质。2010年11月与员工签订劳动合同，并在合同中说明为员工缴纳住房公积金。截止到2011年1月，公司方为员工缴纳了养老、工伤、失业三项保险。医疗及住房公积金由于公司未及时缴纳，错过了1月份的办理期。只能预计在2011年3月办理缴纳保险。
+ g. y) v. K1 u! I% n   某员工是否可以1）3月份之前，以公司未缴纳保险为由解除劳动关系，是否可行？0 b; K4 u- \' k
                        2）公司筹备期虽然没有办理营业执照，但筹备期负责人和公司现阶段法人代表为同一人，是否可以要求补缴公司筹备期社保。具体措施如何？  q) N$ L9 Q, U" l/ d" G# _( a

+ l" b0 N" m% ]9 k
回复

使用道具 举报

秋月清辉    

3

主题

14

听众

3679

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 101 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-5-28
最后登录
2023-12-15
积分
3679
精华
0
主题
3
帖子
320
沙发
发表于 2011-1-26 10:35:15 |只看该作者 |楼主
找到答案了，谢谢 ~~2 o0 o+ Y* \/ w3 R- d8 O8 M
那篇帖子
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cantong    

0

主题

4

听众

9355

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2005-8-14
最后登录
2021-3-31
积分
9355
精华
0
主题
0
帖子
1172

2009年度勋章

板凳
发表于 2011-1-26 10:39:18 |只看该作者
期待回答
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

s80s1b27    

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
地板
发表于 2011-2-7 21:47:07 |只看该作者
一，可以9 G  }; [  @; y) z. h
二，要看各地的具体操作
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册