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昨天参加某咨询机构办的沙龙,在会上讨论了行动学习法如何在企业落地生根?第一次接触行动学习法,个人理解跟项目推行法有点相似,但不全是项目推行法;行动学习是基于推动“战略”落地的前提下,以小组团队决策的形式解决企业当中的现实难题,在解决难题的同时达到能力(个人能力和组织领导力)和组织发展(团队建设/学习型团队)同步提升的一种工作和学习的方法。它既不是单纯的培训也不是单纯的学习,而是集工作(解决现实难题)、学习(从已有经验的分享和思维碰撞而得到)的一种工作方法。 |
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