作为HR是否有必要考研

yingfeng0624

      我是一名大三人力资源学生，现在正在面临毕业之后何去何从的选择，我有些茫然。希望前辈们给些建议。
5 ~4 h4 e) t$ H8 G# M" W1 }      周围很多同学在准备考研，听很多过来人说等进了企业研究生会比本科生吃香，可HR得经验者又说无所谓。请大家给些意见。
8 r( n5 X+ _7 a. v5 M; C      还有，作为学生，我平时课不多，想再自己找些东西学习，不知道该学习些什么。
- J+ ^& w9 M6 j' A: t6 V" O       我的计划就是以后一直走HR路。
       感谢前辈们了，帮帮我
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yingfeng0624

为什么没有人回复呢

活跃在东方

如選擇以后從事行政人資工作又想向高職位發展，最好學歷越高越好，上市公司都喜歡學歷擺在第一位；像生產製造業的就沒多高的要求，解決問題的能力就放第一位了。

萤冉星幽

尽管我的从业经历也不长，但是回想一下来时路，觉得学习商科（管理本身是属于商科），应该注重提高解决问题的能力，这可不是在学校中能锻炼出来的。最能证明的论据就是很多大企业家中途辍学去经商，这可不是不尊重知识，而是教育本身可以分为专业化教育和职业化教育，高学历兴许可以有个较高的起点，但是也不是100%就能如愿的。如果没有家世背景而学了商科，去哪里多高学历还是从较低职位向较高发展，不如把金钱和时间重新划分，更加注意下职业化教育这一块。

萤冉星幽

哦，对了，再补充一下，做HR很多东西都是入行后才能学到的，做不同行业的管理都有不同的要求，知识面最好宽一些，而且做好知识管理，免得被其他人笑做“外行”，还说些外行话那就让人笑话了，做管理者，谁信服？只能靠手段和方法，不能靠大棒加镇压吧，你说呢？

萤冉星幽

尽管我的从业经历也不长，但是回想一下来时路，觉得学习商科（管理本身是属于商科），应该注重提高解决问题 ...
萤冉星幽 发表于 2011-3-6 01:21

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: ]% k0 ]$ Q. X; [% ?' a% a4 w( `. i5 C名企都喜欢挑选名校生，如果你大学不是，那又立志要进名企，考研还是一条改变命运的路.
" Y- T9 C- D. m6 h* G

多宝道人

回复 4楼 萤冉星幽 的帖子

你的观点完全正确，说得好。
   

多宝道人

请记住一个事实。哪怕是一个清华大学HR专业的博士生，前去一家企业应聘人力资源主管也不会有人用你，最多是让你做一个人事助理。
! v3 b# o0 V; u/ }9 s考研是在荒废时间，HR工作，行政工作和别的行业不一样，经验、实战状态积淀是尤为重要的。。。。以后有时间可以多多交流。

lucycat

look through

spcchenyue

我认为要分情况，如果自己目前实力不够，不能有8分把握能考上，就先工作几年，然后再去考研，或者读MBA之类的。这样你既有工作经验，又可以获得更高的学历。