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[求助] 请问脯乳期员工公司怎么辞退？

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蛇鼠一窝

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-10 09:39:21 |只看该作者 |倒序浏览

我公司有个员工在脯乳期，公司老板因其表现较差，想辞退她，请问有怎样的办法？

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蛇鼠一窝

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沙发

发表于 2011-3-10 09:41:16 |只看该作者 |楼主

可不可以先让其回家不上班，每月发放本地区最低工资，待其脯乳期满后按正常员工予以解除劳动合同？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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板凳

发表于 2011-3-10 09:43:13 |只看该作者

回复 2楼 蛇鼠一窝 的帖子

哺乳期员工不能降低工资福利待遇的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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TFHR

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会元

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地板

发表于 2011-3-10 09:44:13 |只看该作者

三期员工法律规定是不可以辞退的，如果你们肯赔偿，她本人同意，还是有的商量的

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蛇鼠一窝

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5楼

发表于 2011-3-10 09:45:35 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 Mark.Yao 的帖子
不能降低工资福利待遇的应该是指该员工每月提供了正常劳动吧？如果不上班应该可以？

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蛇鼠一窝

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6楼

发表于 2011-3-10 09:47:48 |只看该作者 |楼主

我知道三期员工法律规定是不可以辞退的，但老板想她走，没办法啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不嫁

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7楼

发表于 2011-3-10 09:48:39 |只看该作者

是不能辞退，但严重违反公司规章制度的除外。
之前，有一案例员工孕期，常迟到，被公司辞退，不服上诉，结果员工败诉。

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凊伈

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8楼

发表于 2011-3-10 09:54:34 |只看该作者

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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