上班途中车祸致残，法院判决雇主赔偿合理吗？

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       王某乘车前往工地施工，途中发生车祸，导致腰部椎体压缩性骨折伴高位截瘫。昌平区法院判决雇主张某赔偿王某损失48万余元。        昌平区法院经审理查明：王某与张某系雇佣关系，2010年12月，王某按照张某指示，乘车前往张某承包的工地干活，途中发生交通事故，王某被送往医院救治。张某为减少花销，2011年1月，张某将王某转送到淮北某医院继续治疗。张某不及时支付医疗费，王某无钱继续治疗，不得不出院，落下腰部椎体压缩性骨折伴高位截瘫。经鉴定王某为伤残三级，生活完全不能自理。王某起诉张某要求支付医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、鉴定费、精神抚慰金总计73万余元。
9 R$ w' @5 T1 b5 p   这个钱是否应该是雇主赔偿？

jnjune

应该吧。。
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工伤保险条例（自２００４年１月１日起施行）
5 X  y% q) E" U: O- S3 b, R1 a+ H第十四条　
       职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
# q- n3 e0 v1 b　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
% ~8 }: Y. [! C  g0 O3 R8 D　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
3 B- d0 ]& t- `/ @+ a1 ^* T2 w. f　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
) R5 n* \7 U" `5 `; k2 }　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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Rachel-mq

如果张某没有给王某买工伤保险的话，此责任将全由王某承担了

leacy

当然应该是雇主赔。。。

HR剑客

《工伤保险条例》有修订，2011年1月1日起生效：
8 t  e5 X7 H" i7 ^# \七、第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”
    八、第十六条修改为：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3 W$ S8 G2 {: v    “（一）故意犯罪的；
. P+ A8 e: e# R# p5 C9 x, w& `    “（二）醉酒或者吸毒的；
) [9 f# K4 }& x    “（三）自残或者自杀的。”

wo2wojia

工伤的肯定的，赔偿是必须的，但是所列的这些费用是不是都需要陪，得看案件的审理了

快乐老五

不参社保又不买商业保险才是风险大！

shitou1112

由哪个赔偿取决于王某向哪个进行追诉，但无论王某向哪方追诉对方都有义务对王某的损失进行赔偿．王某既可以根据侵权之诉选择起诉肇事方，也可根据雇佣关系起诉雇主．

weikao

根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
* V) K9 n7 o- x1 {! I& H第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
& f+ r4 p5 t+ i' R2 H, O5 d8 E; b 王某是在上班的途中遭雇佣关系以外的第三者造成的车祸，法院判雇主承担责任，可以。但雇主也可向造事者追偿。

weikao

回复 5楼 HR剑客 的帖子

本案不属于工伤范围内吧？雇主与雇员双方是雇佣关系