试用期内是否能解除怀孕女员工的合同

huanghe425

试用期内是否能解除怀孕女员工的合同
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( Q9 _0 L: p0 I! E$ ?' K9 U2 U  y5 u) U1、能否解除
2、能否延长试用期
- x# C& `' S- J7 J3、能否协议解除
4、有哪些法律条款支持
; A% G" @2 r+ Z9 v
: A; D. C0 l, m/ W' M; Y- V筒子们来讨论呀~~

罗小冀

关于女员工“三期”问题，强烈推荐安爸的帖子http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... ge=1&from=space

快乐老五

劳动合同法介绍的很清楚

蝶翎羽

1、能否解除
根据《劳动合同法》第三十九条规定　
5 r1 p) }$ r5 S0 N+ v5 }3 K/ H     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6 ]# x5 C. v) B4 k' H2 S4 f; R: y    （六）被依法追究刑事责任的。
2 b" m$ j8 X& g  ?( C+ ]& g3 l

蝶翎羽

怀孕女员工如果违反了，应该也是可以解除劳动合同的

蝶翎羽

2、能否延长试用期
& N6 q7 h$ I' v* `  根据劳动合同法第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
* V; n- K9 @. ?6 g$ n" y所以不能能延长试用期
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蝶翎羽

3、能否协议解除
% e" M0 y. ~! d根据劳动合同法第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- a9 n& L( Y( K: I应该是可以协议解除的吧，这个不太确定

gyh81109778

是啊./安爸的分析很详细啊

evawan

正常是不能解除，如严重违纪可以解除。