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[求助] 员工自动停止保险

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幽然    

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楼主
发表于 2011-3-18 17:22:25 |只看该作者 |倒序浏览
公司一员工自己要求停止社保，需要该员工写明是自愿的。
这样的证明，具体需要写什么？谢谢各位！
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loulan777 + 10 话题鼓励！不建议出具此证明。 ...

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

沙发
发表于 2011-3-18 17:42:26 |只看该作者
首先要明白，社保是属于强制性全员参保的，不管员工是不是自愿不缴纳，只要没缴纳，公司都要承担责任的。
所以建议不同意员工的要求。
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Mark.Yao + 10 一针见血！

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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Rachel-mq    

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发表于 2011-3-18 17:57:40 |只看该作者
即使员工写了这个自愿放弃或自愿停止参保的承诺书，但这份承诺书并没有法律效益的，若是打起关司，责任还是要企业承担的。而且相关部门严查起来，也是要企业补交甚至要处罚企业的。所以贵公司不要同意员工这个提议，若他真不想参保，就让他另寻其它工作吧。
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-3-18 19:10:54 |只看该作者
根据实际情况，看看这个员工是多大年龄，如果已经到了领取养老金的年龄，应该就不用交了。这个问题最好先和当地社会保险局沟通好，有的时候保险局同意员工个人的选择，不过即使可以操作，也建议给员工上商业个人意外险。

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Mark.Yao  领取养老金的话，劳动合同应该可以终止了！  发表于 2011-3-19 10:38  回复
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lixiaoxv    

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发表于 2011-3-19 08:24:21 |只看该作者
说什么也不给他停
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雪中鹰    

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发表于 2011-3-19 08:56:45 |只看该作者
这个协议是没有法律效力的，只要在职就强制买社保吧
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证券    

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发表于 2011-3-19 08:57:14 |只看该作者
受教受教受教受教
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幽然    

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发表于 2011-3-19 11:18:18 |只看该作者 |楼主
嗯，员工不是要领退休金的，很年轻呢，主要是想能到手的钱多一些，所以申请停止保险。学习啦！
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Poppy_77    

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发表于 2011-3-19 13:12:22 |只看该作者
往长远看   不要退
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发表于 2011-3-19 13:20:11 |只看该作者

  建议不需要出具此类的证明, 因为如果真的发生纠纷, 这样的证明也是无效的
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