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如何出好帖、出精华帖

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超级义工

超级义工

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楼主
发表于 2011-3-21 19:52:35 |只看该作者 |倒序浏览

各位中人网童鞋:

    随着中人网论坛的不断发展强大,我们论坛的内容也逐渐的增多,越来越多的HR和对HR关注的网友加入了中人网论坛这个大家庭,欢迎每一位新童鞋的到来,同时也感谢中人网为我们提供了这个非常好的交流与沟通的平台,感谢多年来伴随我们一起成长的老朋友、版主和管理员。

    自从加入中人网这个大家庭之后,超级义工一直都在论坛里学习,可谓是受益匪浅,也解决了不少自己原先并不知道的问题,但还是有很多东西在慢慢的学习和摸索之中。关于怎样才能写好帖子,如何才能让它成为精华,超级义工根据自己的心得并参考网上其他地方童鞋的经验做了一些整理,分享给各位中人网童鞋,希望能够和大家共勉。

    一、要先一个好标题和主题

    写出来的帖子,想引起别人的注意的话,最重要的是题目,一定要有吸引力,比如可以与时下的一些热闹话题联系起来,当然也可以想一个别出心裁的题目。
               

              

    不管你写的知识帖、心情帖子、求助帖子,一定要抓住主题,写出来的帖子要有针对性,要将帖子想要表达的主题表达的清晰明了,让人一目了然,这样才能够引起别人的共鸣。

   二、要发对版块

    要在中人网上发帖,首先要发对版块,这是最起码的要求。比如:刚上坛的新手有些情况不清楚,可发到“HR新人区”;对于招聘、培训、劳动法等专业的人力资源问题或帖子,可发到相应的专业版块;对于社会新闻、娱乐、心灵感悟、养生等内容就发到休闲区的“心情驿站”;对论坛建设性的意见和建议,可发到“服务中心”……总之,我们要把帖子发到相应的版块。

    三、要有一个漂亮的外表

    一个有艺术性的帖子,肯定是个好贴。我们要发好一个高质量的帖子,也必须从艺术方面去考虑,比如版面设计、字体艺术、插图、颜色、配音配乐等方面的要求如果能一一做到,这样发出来的帖子一定是一个有艺术性、鉴赏性的佳贴。但不一定所有的帖子都要这样去做,应该是因贴而定才是最佳的。一句话;一个有艺术性的帖子一定是有生命力的,才有可鉴赏性。

    四、要有自己的素材

    素材是什么?简单的说就是内容。最好是用自己的素材写出来的帖子才叫原创,独家原创才有血有肉!很多时候别看内容就那么几个字,可作者是通过多年来的积累才换来了今天的实践经验,才能放上桌给大家品尝。HR哥近期的系列原创《老HR心谈记》大“火”中人网论坛,也是这样的道理。

    五、要有知识性

    知识性是一个好贴的基本要求,我们要发一个高质量的好贴,所选的内容不管是原创的还是转载的,都应该是具有可读性、鉴赏性的丰富知识。不管从哪角度上看,没有一定知识性的帖子肯定不是好贴,只有包含着及其丰富的知识内容的帖子才称得上是好贴。也只有丰富内容知识的帖子才有可读性。

    六、要有新颖性

    要发好一个好贴,除了以上的几个方面的要求外,还有一个重要的原则就是要新颖性。一个好的帖子里面它一定包含着新颖的知识、新颖的创举、新颖的内容,具有一种给人耳目一新的感觉,吸引读者,这就是帖子新颖性的魅力所在之处,只有新颖才能吸引更多的读者。因此,我们要想发好一个贴子必须从创新的角度去作更多的考虑。在这方面,各位童鞋可以多向安安的爸爸童鞋学习。

    七、要寓教于乐

    大家都知道,现代人喜欢亦庄亦谐的文笔,在介绍给别人实用知识是适当插科打诨也可以收到寓教于乐的效果,人们喜欢传看。不过帖子要有实际内容,不能仅仅用标题吸引别人的眼球,那样的话别人可能不怎么会回你的帖,还有要让回帖者有话可说。优秀的文学作品,总能给人很长时间的品味和回味,要是可以留言,肯定很多人会把感慨和心得写下来,给别人看,给自己总结。优秀的帖子同样如此,要让你的不圆满由回复者补充,要让你膨胀的情感让回帖者抒发。这样,有感而发,自自然然,回帖人就很多的,还怕流量不高吗?否则,就是再好的帖子,也很快像滑铁卢,找不到踪影了。同样一些轻快的、无稽的主题反而效果很好。因为回帖的人有的是喜欢轻松主题而随便聊几句,有的则借着轻松的气氛自己回帖的同时留下了自己的精彩回帖。

    总之,我们在论坛上要发一个高质量的好帖子,应该从以上几个方面综合考虑,遵循原则,视情而定,精心发贴,只有这样才能发好你想要发的好贴。

    俗话说:能者见能,智者见智。此文如有不妥之处。敬请各位同仁批评指正。谢谢!


本帖最后由 超级义工 于 2011-3-21 20:44 编辑

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醉蝶舞  继续不加分,精神鼓励下,感谢义工!  发表于 2011-3-22 14:43  回复
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
、晞児 + 30 + 50 + 30 强烈推荐!!
不吃韭菜 + 15 + 26 义工出品,必属精品!!
那米走车草 + 26 + 36 学习了,谢谢义工!
凊伈 + 20 + 20 支持义工
Mark.Yao + 20 + 50 己所欲,施于人。
HR剑客 + 20 + 20 很精彩。
hrlizhigang + 20 + 30 对各位朋友帮助大了,谢谢
haoed + 10 超级义工超级文笔
陌上雪 + 10 + 20 一定要支持啊
乖巧猫猫 + 30 + 50 好久没看到义工童鞋发帖了,甚是想念~~咔咔 ...

总评分: 威望 + 191  金钱 + 312  贡献 + 30   查看全部评分

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沙发
发表于 2011-3-21 20:01:06 |只看该作者
沙发吗??
真的是沙发吗??
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 5 是沙发,沙发奖励,哈哈~~

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

秘密,当你说出口的时候就不再是秘密,即使你要求别人给你保密!连自己都没有对自己保密,别人又为什么一定要保密呢!
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一只脸蛋圆圆的猫

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板凳
发表于 2011-3-21 20:02:23 |只看该作者
板凳,哈哈
好久不见义工童鞋的新帖了,甚是想念,哈哈~~
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发表于 2011-3-21 20:06:21 |只看该作者
在学习中。。。。
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!
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发表于 2011-3-21 20:07:06 |只看该作者
以上七条符合一条就不错,符合两条算好稿,符合三条就是天才了。
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发表于 2011-3-21 20:07:25 |只看该作者
楼上的,才不久还发了个我的独幕剧啊。嘿嘿。
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leacy    

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会元

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发表于 2011-3-21 20:17:11 |只看该作者
我要加油,向义工学习
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-21 20:17:15 |只看该作者
很强的概括总结能力
给家人们一个很好的指导,不得不服哈
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-3-21 20:28:20 |只看该作者
感受颇深呀
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发表于 2011-3-21 20:33:42 |只看该作者
来学习学习!
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