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[案例讨论] HR人员如何开展公司内的安全培训

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-22 22:48:05 |只看该作者 |倒序浏览

公司属于铸造业企业，规模200多人。
由于行业的特性，工作条件恶略、造成工伤事故频发、之前安全培训也只是徒有虚名。
现在需要做安全定期培训，主要辅助车间主任做培训工作
但问题是车间主任水平有限，我也不希望应付工作。
请大家帮助我，如何做好安全培训

本帖最后由来啦于 2011-3-23 23:29 编辑

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那米走车草

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沙发

发表于 2011-3-23 00:32:57 |只看该作者

每个公司的公司文化，经营规模和发展情况都不同，楼主您若真想得到家人的建议，建议将您公司的大概情况描述下，不管最终能否得到您想要的答案，但是总比“如题”二字来的有诚意。个人浅见！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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常诚

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板凳

发表于 2011-3-23 08:05:13 |只看该作者

这个提问提的有意思，如题，哈哈。

请大家参与话题分享，感谢感谢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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望天的孩子

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地板

发表于 2011-3-23 10:21:08 |只看该作者

我们公司有专门的安全办，新员工还有在职员工的安全培训都是他们在上

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offshorehr

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5楼

发表于 2011-3-23 12:29:07 |只看该作者

是一个很好的话题，但是LZ提供的内容太少了。先框定大环境吧，你们公司是在写字楼里还是在工厂里？写字楼里的话安全培训相对比较简单主要涉及到火灾或是其他紧急情况的应急预案和职业病防护两个方面。火灾或是其他紧急情况的应急预案培训包括：对于新员工：熟悉公司的应急预案；灭火器，急救包，呼吸面罩的使用；逃生通道，集合点等实际演练；其他紧急情况如猪流感，地震，核泄漏呀基本防护措施应知应晓，这些需要具体问题具体分析了，比如现在热门的核辐射，可以针对这个内容开展培训。对于管理层：应急小组的组织结构，成员，和职责比如事件发生谁负责启动应急预案，谁负责清点人数等等内容太多了我要从长计议了。。；还有就是职业病防护，对于这块写字楼里做的比较多的像做广播体操，眼保健操，根据人体工程配置合适的办公家具什么的。总之一般行业的办公室安全还是非常简单的。如果你们公司是特殊行业的话，即使是办公室也会涉及到劳防用品的选购发放，使用等等，那样扩展出去也能写个万把字了。如果你们是工厂环境的话，安全就有专门的部门来负责了。。

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