人事是干嘛的？？

ltl3525

     “人事”与“人力资源管理”到底有何区别？  当外行问及这样问题，我想有很多同仁都要正襟危坐的解释一番。但是我们同时不得不承认：在中国现实生活中，知道“人事”的人比知道“人力资源管理”的人要多许多，更别说知道他两的区别了。

       前些天，在一个同学小型聚会上，有个同学调侃我说道：“人事、人事，尽干的不是“人事”，我们公司那些人力资源部就是天天想着扣人家工资。。。”（此人在一个“不小”的企业，在国土上还是名气不小的）。
# u0 L) `! I& X5 C8 f     这样的话语已经不是第一次听说，我开始保持着“一笑而过”的作风。可是在他不经意间，调侃第二次时，我就没有再忍不住，说了句：“不能这样理解“人事”，至少应该这样说‘人事、人事，不是人一般人能干的事：累啊’，时刻要记住你的工资基本上都是人事给你定、给你算，连你工作的机会都由人事提供机会，所以。。。。找个时间给你们好好上一课 ”（我就这样反击的他的二次调侃 ）

    人事、人事，尽干的不是“人事”？
) _( V% [& F+ M8 o$ O( p% w0 U4 e
     人事、人事，尽干的不是人干的事？
) U0 u7 ]9 E7 D+ o- r$ N1 k3 y& u* m- s
' B: j+ g5 X% Q. t9 K8 A2 b$ @     人事、人事，。。。。。

, \* A$ K* C- y, P% F. H/ C      以上仅供工作、学习之余，调节调节。别放心上
" c1 X9 Z) ?2 P0 {2 v
5 t' k, G0 e3 B3 J: s) g——走自己的路，同时欣赏别人路上的风光；或者，走别人的路，让他人无路可走。。。。


( O$ P, ^4 u6 H) J; ?/ N% @$ [; N2 w