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[其他] 招聘征文——校园招聘篇章

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楼主
发表于 2011-4-1 16:56:02 |只看该作者 |倒序浏览
很长时间没有来中人网学习,再说别的任何理由都是借口,暗自告诉自己要坚持学习下去。
看到了招聘征文,尽管不知道过没过期,还是来讲讲发生在我身边的例子吧。
2009年到了现在的公司,负责招聘模块。由于公司发展速度很快,为了给公司充实更多的新鲜血液,我们开始了一年有一年的校园招聘,现在回忆起来,我们的校园招聘真是以一年为一个周期。
2009年的校园招聘遇到了很大的困难,因为公司在当时很不知名,甚至于本地的网络和媒体报道都鲜有登载。我们克服了很大的困难,历经将近2个月的连续奔波,在山东大学、海洋大学等知名院校面试通过了130余人,正式签网络协议的时候遇上了大问题——很多学生拒绝和我们签约,原因为“观望”。(因为签本省内的学生是要等到11月份才能到高校就业信息网签约的,而外省的企业可以提前跟有意向的学生签订纸质版的就业协议书,所以这一点让省内招聘的企业很头疼)
是啊,我们也能体会得到学生们对工作的挑选和人生道路的慎重选择,但是当这一次拒绝签约的学生占比这么大时,我们还是感觉很震惊。所以接下来就有了2010年校园招聘的新招(当然今年在参加校园招聘的时候已经有很多企业在这么做)——自制就业协议书。即面试通过的学生需要签订我们自制的就业协议书,一式三份,我们会留一份给学校备案。OK,事情竟然好办多了。学校也要顾及他们学生的就业率以及顾及校企之间长远的发展,一般是很支持这份协议书的。这就保证了学生不敢草率再同其他单位签约。

2010年的就业形势很好,大部分学生还是很好找工作的,但是也有这么一类人找工作很困难。专业上来看——社会科学、社会工作、数学、应用数学、公共事业管理......我真不知道为什么一些高等院校热衷于开设这样一些专业,你看看那些抱着一堆简历无人问津的学生们,他们是多么无助?我们的高等教育,你究竟教会了他们什么,你是在浪费他们的青春还是在消磨他们的斗志?
2010年下半年,我一共去过差不多20家高校做宣讲,给我印象最深的是去西安交通大学。为什么呢?因为我去等了他们半个小时,竟然没有一个学生来宣讲现场,此时我们的招聘宣传已经刊登了10天左右。后来了解到,我们需要的专业所在的大专业应届生一共80人,细分为4个小专业,我们需要的是压缩机专业,一共23个毕业生。7个保研,6个交流保研,剩下的除了自己考研的,就剩下大概8个人找工作,而这几个人也基本上大三就被预定了。西安交大,实至名归的好院校,小专业保证了 学生的学习质量,同时也保证了学生的就业前景。一举两得。对比一下,有些院校盲目的做大做强,最终导致学生质量下降,学生就业困难,反过来还是影响学校的声誉。是该反思一下了

学生在乎的是什么?说一千道一万,钱还是很重要的东西,要不说外企很有竞争力么。现在的学生在择业的时候也会考虑这个因素那个因素,但是待遇问题还是必须要认真对待的


——老师,你们给多少钱?
——你觉得你能做什么工作,能给公司带来多少价值?
——我......

——老师,我要跟你们解约,因为我找了一个单位,一个月多给我200块钱。
——你觉得一年多给你2400块钱,对你的生活有什么本质的提高么?拿每个月多200块钱对比你的前途,你觉得哪个更重要?

——老师,您看你们说的转正工资太不确定了。你看那个**公司宣传的,第一年2500,第二年3500,第三年4000.
——那你是不是觉得你30岁的时候能拿到月薪1万呢?你认同人的工作有差别么。我给你3500,给那个比你工作干的很差的人也是3500,你觉得公平么?公平也是要区别对待的,这才是公平。


因为这两年企业发展的很快,我们在校园招聘的时候也会挑选该校的校友一同前往。今年去山东大学,特意邀请了MBA联合会主席前往现场助场(前一个礼拜刚来考察过企业),效果很好。屈指一算,260个大学生已经招聘到位,很是辛苦很有收获。

本帖最后由 秋*天 于 2011-4-1 19:39 编辑

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xuening1216 + 8 鼓励分享. 楼主的很多感受我也感同身受. ...
乖巧猫猫 + 10 260个?那是相当地不错哈~

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沙发
发表于 2011-4-1 18:06:56 |只看该作者
兄弟是山东的吧,青岛的飘过~
寻找青岛和厦门的HR同僚~
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发表于 2011-4-5 14:23:56 |只看该作者
学习,学院宣讲主要讲那些内容?
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发表于 2011-4-6 16:09:54 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 yayahy 的帖子

企业发展历史、现有规模及分支机构、未来规划、行业、产品、人员等基本信息,没有固定格式,扬长避短即可。

个人觉得,每个企业都有其存在的意义,在校园招聘中无非是把学生的需求和企业所能提供的资源、平台相结合,让学生产生意向。   
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发表于 2011-4-12 09:55:07 |只看该作者
前期的调查了解就尤为重要
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发表于 2011-4-14 12:38:57 |只看该作者
250人到位,羡慕妒忌恨,哈哈哈哈~
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发表于 2011-4-22 20:05:12 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 champagne 的帖子
校园招聘其实很简单,用真心真意去为合适的学生配置合适的平台,自然能收获更多的而且更稳定的员工

   
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陈++    

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发表于 2011-4-22 22:49:43 |只看该作者
其实拖得太长很让学生头疼。特别是讲些无关紧要的。听过好几次宣讲会,个人觉得主要是先看企业名声,然后再考虑去不去听的。大三童鞋飘过。。
每天都回来签到,其实我还是很勤快的。
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发表于 2011-4-23 10:54:21 |只看该作者
回复  yayahy 的帖子

企业发展历史、现有规模及分支机构、未来规划、行业、产品、人员等基本信息,没有固 ...
秋*天 发表于 2011-4-6 16:09


十分感谢
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发表于 2011-4-23 11:19:41 |只看该作者
看样子好像是青岛的企业。
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