公司考勤制度

老小

第一章 总 则 1 t8 {4 ^2 Y9 S6 E) Y' x8 x第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 + C ?1 s. B- c6 w# n1 [ 第二章 公司作息制度 ( w9 ?/ G/ `# e/ e4 ~3 c0 o+ j 第二条 公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。 ! ^' _( F4 R9 |% |+ |: x 第三章 工作制 ( v$ R7 t! p& T & L. y7 T0 I) M8 w2 Y第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。 第四条 其他工作时间制度： 5 y* e4 c+ B1 r; B7 ? 5 Y7 m7 G8 }4 T/ z% x6 \. W6 q1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。 2. 计件工作时间。按计件定额工作。 + T% N' L: M4 X2 J 3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。 4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。 - b/ |' d6 \: H ( b: K1 P D9 @' J2 a1. 每周公休日2天。 0 z7 ^8 g) x- m# z6 R 2. 法定节假日： ; l1 H9 B0 U' r0 R) @ . s9 J9 Z# j% F1 }（1） 元旦，放假1日； $ L: J# D% C g, X0 I6 h6 F （2） 春节，放假3日； - d! m% _$ {. O5 z( g. b5 P7 u（3） 国际劳动节，放假1日； , T' m. c9 u$ m, Y" J# d- d（4） 国庆节，放假2日； （5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 第四章 考勤范围 . u& j2 ]0 g! r; T! A2 r第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。 ) c7 s$ D4 K3 X9 V+ f. Q6 ~第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 第五章 考勤办法 9 B! H& B! e2 T; N' X 2 b& _7 a% ?, K( C第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。 第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。 - I" B; B) L. h& [ 第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 ' ^1 l: K. P0 ~9 d : a4 f. P. }! l+ l* m# o5 j第十一条 考勤设置种类： 1. 迟到。比预定上班时间晚到。 " e5 r, o0 o' ^) x 2. 早退。比预定下班时间早走。 3. 旷工。无故缺勤。 * H; N# h2 s) n6 k5 z5 h( n7 I& G+ l) @ 4. 请假。可细分为几种假。 2 z4 j6 d' M+ W3 v" L# M; g8 w! o5. 出差。 2 b1 f3 U7 N6 W2 e2 t* M 2 d: ?3 ~) V. M6. 外勤。全天在外办事。 : t. v" ]$ R9 i- k) T" _: M 7. 调休。 " P) { v& A# p( P( X. s 8 k: t1 K" Z5 O* X) r8 w第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。 第六章 考勤统计及评价 + ]8 `3 n3 d$ @2 M 第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。 + O& E/ b" g) L; ~0 k & V! ^) I( D n第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。 ' Q& p# G. V- U; o0 p9 i第十五条 考勤计分办法。 4 P; C2 F0 g" \ 1. 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 * \7 t: ?' T6 j 0 v+ c$ G, T2 Z& k9 j. k2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 : M, {$ O/ c1 ]0 w% s& ^ 3. 旷工。旷工一次扣20分。 2 T* o) a6 O) C% o5 e- I4. 请假超期。一天扣20分。 ; S8 y) ?+ w: Q! a! n: ]! F- f 2 Z5 z2 z" Y5 \% D* }以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级： : o3 A) u$ I; Z 优： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。 . d, m; |, D$ R) z 第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。 9 {+ ]0 L2 E/ A- W, g B5 Z第七章 附 则 第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行

蛐蛐1977

一般

灵逸如梦

另外，我是不是迟到9分59秒就不扣分？ ( T- Y2 Z) h } {5 M# z ?1 [ A; [( e3 G9 a' ?5 L

landy76

。

janeyLI

应该设立一个全勤奖。

liao51

有没有详细具体，比较合法，比较规范的考勤管理制度可供参考啊！

克己修身

国庆节是3天的法定假日；10分钟以内不扣分么？