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当下HR,如何做招聘?

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lhHRD    

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楼主
发表于 2011-4-26 17:33:12 |只看该作者 |倒序浏览
鄙人近期需写一篇关于当今HR招聘的论文,请各位精英能够慷慨解囊、献计献策,给出些构思,谢谢!!!

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发表于 2011-4-26 17:53:21 |只看该作者
楼主可以分类写呗,先是分渠道进行阐述和分析;然后你再精选职位(职类)进行招聘渠道分析和招聘效果分析。
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发表于 2011-4-27 13:28:07 |只看该作者
文章在哪里啊
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发表于 2011-4-27 14:20:09 |只看该作者
写论文!楼主还在学校吗?
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lhHRD    

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发表于 2011-4-27 14:24:44 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 bbcstarman 的帖子
多谢指点!!!

   
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lhHRD    

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发表于 2011-4-27 14:26:15 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 海水无盐 的帖子
不好意思,刚准备开写,完成后定会和大家一起探讨改进之处,谢谢!

   
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lhHRD    

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发表于 2011-4-27 14:27:07 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 luyifei26 的帖子

额 早已告别校园!!呵呵
   
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发表于 2011-4-27 14:31:59 |只看该作者
猎头式招聘
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发表于 2011-4-27 14:38:29 |只看该作者
回复 7楼 lhHRD 的帖子


    那还写论文干吗?发表刊物或者是做人力方面的学术研究?
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发表于 2011-4-27 15:30:48 |只看该作者
我觉得,就是先理清你们公司招聘的思路,然后,分类写
,比如,先分出公司的未来所需要的人员配置架构,然后,根据计划扩展的架构,做出招聘计划,分一块一块的去做,整个思路,应该是从,公司计划扩招的人员架构开始往下展开的。其实很简单的。
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