设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2081|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 经济补偿金

[复制链接]

18

主题

5

听众

4484

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-3-3
最后登录
2021-1-18
积分
4484
精华
0
主题
18
帖子
219
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-4-27 13:35:38 |只看该作者 |倒序浏览
请问:经营主体变更,原单位需要向员工支付经济补偿金吗?
1 s8 {! q! j+ H$ x: c$ }5 N

10

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-27
最后登录
2020-8-10
积分
10578
精华
0
主题
10
帖子
929
沙发
发表于 2011-4-27 13:42:55 |只看该作者
主体变更?是不是跟员工解除合同呢?如果不是解除合同或者合同主体变更是不需要支付经济补偿金的
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
板凳
发表于 2011-4-27 14:22:12 |只看该作者
只要劳动者的饭碗还在就不需要。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
回复

使用道具 举报

0

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-14
最后登录
2024-6-14
积分
12336
精华
0
主题
0
帖子
1105
地板
发表于 2011-4-27 14:27:38 |只看该作者
原单位支付的话,对变更后主体有利。不支付的话,这部分责任要转移到变更后的主体身上。
从来没有来过,哈哈
回复

使用道具 举报

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
5
发表于 2011-4-27 14:31:02 |只看该作者
经营主体变更,但公司仍继续经营,员工继续使用的,无需解除劳动合同,签订劳动合同变更协议,约定承认、承接工龄和年限即可,无需立马支付经济补偿金。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册