要向人力资源方面有所发展，应从什么开始？

吴太丽

我是学人力资源管理专业的本科生，想在人力资源管理发面有所发展，不想从事行政方面，想做专业人力资源管理，应该从什么做起呢？请大家给点意见吧

laimiao

应该从六大模块一点点做起，各方面掌握了才能全面发展。

zhouwei_33836

先从提升自己做起，要求有好的职业素质才能有机会成为合格的人力资源管理者，先就业再择业。
你学人力资源不一定代表你适合做人力资源，想想你是人力资源主管，你要什么样的人力资源专员

zhouwei_33836

作为刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。
起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情  每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。
   想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
在人力资源管理界，特别流行一个说法，即"骑马，牵牛，赶猪，打狗"理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是"猪"，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是"狗"，我们要打击他。

喜鹊喳喳

学好了理论，在找个地方实践，积累实际经验！

吴太丽

回复 5楼 喜鹊喳喳 的帖子

嗯，多谢指教了，学到很多东西，非常感谢。另外我想问一下，要在HRM领域有发展，对于大学生来说，进什么样的行业会比较好呢
   

吴太丽

回复 4楼 zhouwei_33836 的帖子

嗯，多谢指教了，学到很多东西，非常感谢。另外我想问一下，要在HRM领域有发展，对于大学生来说，进什么样的行业会比较好呢
   
   

吴太丽

回复 2楼 laimiao 的帖子

都说要想挣点钱要从招聘开始做，是这样的吗？
   

Apowere

多上论坛看看前辈们的博客、多下载著名公司的文档研究。

loulan777

回复 8楼 吴太丽 的帖子
我还没有听过这样的说法，很多公司人力资源部的岗位在最初的时候待遇差别不大。