求补交社保协议。

love越狱

各位前辈。事情是这样的。单位有个员工，03年进公司的。当时他个人要求不要单位交保险。单位每月以现金形式补贴给他的。现在他突然要求单位从头给他补交保险，我们这边也跟劳动局申请补交了。可以为他补交问题应该不大。现在有个问题就是所有补交费用由他个人支出。以前单位补给他的钱也不要他还了。现在我就是有个顾虑。万一补交上去后他反悔，说是单位当初没有给他补交等等的。仲裁起来就烦了。所以请各位前辈指点一下。有现成协议的最好。没有的请指点下注意事项。谢谢。

hunsons

唉 这种事情很危险，只要他仲裁，什么协议都无效。

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我也知道其中的危险。但是领导要办也没有办法。只能用协议吓唬吓唬了。

双人“鱼”

补交完后，地税部门有回单的吧。。。（补交时段，补交人，补交险种）

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有的。我是想搞个协议跟员工本人签，全部费用由他本人出。防止他反悔什么的。、

runner917

签协议貌似没什么用。建议您先给他在贵公司社保账户上新增，这样他补缴显示的单位就是贵单位了（之前没有单位归靠的，按规定个人也是补缴不上的）。按照本人所在当地社保规定，补缴是个人行为，所以在发票上是打不出公司名称的，您可事先与社保经办人员沟通，补缴时您跟该员工一同去，让经办人员手工填写贵单位全称，注明补缴起至时间，在手写部位盖上社保的章。您最好能保存原始票据，跟员工说这样贵单位才能给之前支付给他的资金下账，相信他会理解的。如果该员工比较难缠，保存复印件。等过了社保追诉期基本过关（我也是在网上看了某个案例说是过了追诉期判员工败诉，前提是公司必须自员工进公司之日起补缴了保险，但可能不是足额补缴的）。希望对您有所帮助！

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谢谢各位

了度

费用怎么会是员工个人出呢？企业部分当然是企业自己承担了，但是以前现金补贴部分可以要回来啊。