142期案例疑问：无故开除主管,企业需支付多少赔偿金？

grass803

大家好：
    不知道大家有没有关注142期的案例，吴建宝律师也给出了答案，但是我仍有几点不明白，请帮忙指教哦
   1、公司提出解除劳动合同没有提前一个月，按照《劳动合同法》规定如果要求当天走的话应该额外支付一个月工资的，人事经理和人事主管都应该享受的吧，这点律师不知道是怎么看待的哦；
, w8 }/ z5 m2 u, k0 D; _' e   2、对于人事经理，支付不签劳动合同的双倍工资，从他上班的第二个月开始算，应该是27个月吧，为什么算26个月呢，是因为他3月份没有上满吗？就不算了吗？从2008年12月到2011年3月应该是28个月呀；
# b8 u& A) {9 [- l% D  L  3、人事主管合同3月15日到期，但是3月15日到期后没有续签，而在3月23日公司单方面提出解除劳动合同，从15日到22日期间公司是否应该付相关的责任呢？

gooer

很想回答,但不知原来的案例是怎么样的,期待着后面的朋友回复