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[原创] 插班生到科班生的转型

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发表于 2011-5-8 00:58:22 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属传奇明天所有
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中人网论坛-传奇明天-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345964)
插班到HR近1年,自知未成功转型科班生. f& _+ j+ Y" K6 x5 X: C. U' l" J, d

8 k1 j0 G" h0 V7 {在此恳请中人网前辈指点……
/ M4 N/ b7 ]1 e* ^) S! |/ ?
2 m" J) y+ c0 H* g; z- @/ {% f9 p% d1 j
所学专业数控技术# }1 B' K( {' C
' `- `$ Q0 b! R
工作经历生产一线2年,受不了一线倒班加上对机器设备兴趣不大,内聘至HR1年8 {( E& o+ f. M6 ~1 [

7 ~4 e) m; g" V$ FHR经历内聘至事业部HR科室负责培训不到3个月借调集团总部协助处理任职资格相关事宜。后留用至集团总部,除协助部门主管和经理完成各项目工作之余,处理部门日常事务,组织落实部门内训。2 c5 T+ L( @+ S& B* z, L+ v

" X& b- W0 _1 X1 ]2 W" A0 ^' x

1 [0 N' _$ K+ x0 G# C5 M: `6 a7 C2 t$ M! }& ^# t
4 B% L6 c) N2 s1 p0 X0 n; ~$ _0 w

9 n7 W: R' d) b- B1 d& y) ^
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陈++    

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发表于 2011-5-8 07:53:21 |只看该作者
两个专业灰常的不沾边,不过学术无界限,多了解了解也是会得心应手的。有机会去考个证,应该会有帮助。
每天都回来签到,其实我还是很勤快的。
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发表于 2011-5-8 10:12:41 |只看该作者
我也是插班生,渴望尽快转型
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发表于 2011-5-8 10:55:06 |只看该作者
慢慢积累吧9 L0 R4 o1 ]9 T  B$ Y8 n9 ^
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发表于 2011-5-8 10:56:06 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 陈++ 的帖子' w, \$ I5 W- Y* q2 ~; t7 l

8 F9 _# o. V) l8 j
8 [' Z- V2 |  Z: J    嗯!有这想法,目前没时间和精力
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发表于 2011-5-8 11:02:41 |只看该作者
非常羡慕楼主是从一线转型过来的,能切身了解基层员工的培训需求;另外,从楼主的HR经历来看,HR工作做的应该很出色;现在负责的是部门内训,这刚好与你之前经历相符,应该是很方便才对。部门内训的方式很多,这个有空和楼主另行探讨。
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发表于 2011-5-8 11:15:54 |只看该作者
可以去考人力资源管理师,认真学习一些理论知识,再加上实践
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发表于 2011-5-9 12:03:06 |只看该作者
楼主目前最大的想法是什么?自己对于HR方面以后的定位是什么?
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发表于 2011-5-11 11:19:13 |只看该作者
楼主别灰心,我也是技术岗位转过来的,插班生。想在段时间内同科班出生的达到一个水平是不可能的,但是可以通过自己的不断努力学习充电,理论联系实际工作,我就是这样听过来的,现在据说也做的不错,你也可以做到的,祝你成功!
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-5-19 12:58:22 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 威哥1号 的帖子
5 y( {! Y6 S( o# u! G
# \- z7 K! s3 l4 ]. C  @呵呵!“现在据说也做得不错”,您太谦虚了5 R1 ?" Y* a  {1 _
   
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