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签到天数: 827 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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回复 1楼 dipperxzx 的帖子
+ n6 q3 z$ E ^6 u0 g, h4 y# W0 c! _6 v6 N
我曾采取过以下形式设计生日贺卡:
4 J8 K7 X+ x9 X' ^6 N6 p1、找设计师根据全公司所有员工的星座、生肖以及性格测评的结果,设计出特定的生日贺卡,找厂家生产出来,到员工们的生日的时候,以公司名义发出。这个的效果很不错,可是因为后来设计成本费用太高,就停止了。# b3 c* O3 H5 _6 _* D
2、凡是结婚的员工,找孩子和孩子的老师来设计贺卡,没有孩子的就找员工的对象(先生/太太),然后以孩子(先生/太太)和公司联合的名义发出,这个很好玩,很有神秘感,当时感动了很多员工;. X2 \0 x: s! z3 d5 ~0 V1 \6 Q* Q
3、凡是没有结婚的员工,找其恋爱对象(没有对象的,找一个美女来假扮)设计贺卡,再加上一束鲜花,然后以他们和公司联合名义发出,上面大多数写上一句话:“今晚我们约会吧”,乐死他们;" z8 S0 w0 [7 g# w, f$ {
4、在公司内部发出设计大赛邀请,凡是入选的都给予奖励,当然,不能是女性为女性设计、男性为男性设计,而是男员工为女员工设计,女员工为男员工设计。这个后来的效果比较差。: I$ m( z# W( i2 t- m! C
5、上司必须为下属设计,下属必须为上司设计贺卡,可以集中部门智慧,但需体现公司对其的祝福。记得去年有一个女员工给VP的速写画像感动了VP的太太,说:你们对我先生的了解,超越了我对他的了解。
' C0 i- m+ X: n# w6、国人大多数信命运信宗教,结合这方面的心理,我们也尝试做过这样的贺卡,但是效果不太好,一是成本很高,二是可能会给员工造成心理压力,三是专门针对中高层和重要关键岗位,覆盖面窄。
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不管采取什么方式来制作贺卡,主要传递的是公司对员工生日祝福,传递是友爱、关爱和希望,目的都是为了凝聚员工,让员工知道公司以人为本,所以,小小贺卡的表面怎样不重要,重要的是一枝一叶总关情,把贺卡中的故事传递到,祝福也就到了。
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- N9 B( T, s0 |) u 本帖最后由 常诚 于 2011-5-12 21:56 编辑 # V) Y: A" F! O2 A5 A Y* Z
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