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出纳招聘一问

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发表于 2011-5-17 11:28:40 |只看该作者 |倒序浏览
上个月接到用人部门通知说招聘出纳一名,问其要求答:会计证、本地户口、大专以上学历,长相好点即可。于是,按照这个概念便紧锣密鼓地展开招聘,最后安排四个复试,结果刷得一名不留。究其原因,其一话太多,性格太活,我要稳重点的;其二,应届生,逻辑思维太差;其三与其四,职业操守不好,泄露上家公司财务数据。这样,我心生问题,出纳有哪些数据是不能对外透露的?各位如何给出纳岗位设置招聘维度?
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发表于 2011-5-17 11:44:52 |只看该作者
每個公司授給出納的權限不一樣﹐如我公司單財務部就有20几位同事﹐出納會接觸的數據主要是銀行現金的流動數據﹐各部門報銷的費用數據﹑各相關外發廠和供應商的費用數據等。已經很久沒有做出納的崗位招聘﹐出納在公司已經做了10几年。
我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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发表于 2011-5-17 11:52:02 |只看该作者 |楼主
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    那这些数据是不能对外公开的么?
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发表于 2011-5-17 12:05:21 |只看该作者
我们的出纳要求是外地人。
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发表于 2011-5-17 12:21:41 |只看该作者
回复 3楼 85zhen 的帖子

肯定是不能對外公布的﹐與公司很多保密的事情有關﹐如公司的現金多用于何處及報銷的費用為何(公司一些費用是不能對外公布的)等均會泄漏公司的保密信息。
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发表于 2011-5-17 12:36:14 |只看该作者
我们也是刚刚招过了出纳,要求也是很简单:一年以上相关工作经验,有会计证,本科以上。
开始财务那边要求的很严,但是由于我们这边的出纳工作确实不是很复杂,学历可以降低到专科,最主要的是有相关工作经验,并了解财务相关的操作软件。我们还是认为能力更胜于学历的,当然太低也不成,呵呵
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发表于 2011-5-17 12:44:48 |只看该作者
参加复试的人,不能都是优秀的,要有对比,越明显的对比越好,当然也不能不符合基本要求;其次,要凉一段时间,造成人才难招的假象,然后安排复试再结合第一点。
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发表于 2011-5-17 14:15:00 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 freeness 的帖子

可以简述下你们的面试方式吗,如你会对候选人考察职业素养这块么?
   
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发表于 2011-5-17 14:15:52 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 望天的孩子 的帖子

是呀,但是这个度得把握好,否则用人部门又得到老板那告状去了
   
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发表于 2011-5-17 14:17:48 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 lilac0094 的帖子

谢谢,还有个问题哦,你们出纳在公司做了十几年?一般出纳做个一两年,觉得翅膀硬了就想做出来会计。
   
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