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[求助] 试用期的规定

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somen 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-5-23 18:21:49 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 & u( `6 G: q4 ~* |3 b6 f. }, M

( O' y6 P0 ]& N" x8 q那比如合同期限为2011年4月1日至2012年3月31日,这算满一年吗?能否规定两个月的试用期?) I1 D( F& F" K/ ]# b

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发表于 2011-5-23 18:47:55 |只看该作者
这样的合同期限就是一年呀,可以约定2个月试用期的
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发表于 2011-5-23 19:42:14 |只看该作者
合同期限为2011年4月1日至2012年3月31日
: }' ~' G; T0 G7 \! t这个不是一年,难道是364天?
请大家参与话题分享,感谢感谢!
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发表于 2011-5-23 20:10:51 |只看该作者
是一年的,可以约定两个月,有些企业为了保险期间会这样签2011年4月1日至2012年4月1日
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-23 20:44:11 |只看该作者
这不就是一年吗?
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-5-24 09:00:42 |只看该作者
"劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;"
1 G4 e* d! v4 W5 I; D8 l你这合同是一年,但是不是一年以上,所以我个人认为不能约定2个月试用期。
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发表于 2011-5-24 09:03:52 |只看该作者
可以约定2个月。
期待2012年的到来!!!
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发表于 2011-5-24 09:07:29 |只看该作者
这个不属于不满一年的情形,属于一年以上不满三年的情形,可以约定2个月试用期。
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发表于 2011-5-24 09:28:35 |只看该作者
一年以上包含一年,法律规定。
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somen 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-24 11:28:07 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 震天使 的帖子: X8 b/ k: i1 C4 F- B4 x& z1 m6 M
' x( U0 m! O9 q* s8 D

8 x" J% l" u. I( q5 j' c    这样是保险了,可是到时涉及赔偿问题,会不会也要多给啊。。
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