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问关于产假

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楼主
发表于 2003-11-19 12:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
产假一般是三个月,那有没有关于晚育的规定?是不是晚育的话,就有四个月的产假?

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发表于 2003-11-25 13:28:00 |只看该作者

晚育一般增加15天的产假

产假是90天(不是三个月),晚育一般增加15天,但有些地方有地方政策,可能会高于15天,但不能低于15天。 1 M! U# z6 S+ e1 p/ Z8 i* E8 R * [* e$ w% z/ U9 X3 S
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ike    

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发表于 2003-11-25 22:26:00 |只看该作者

似的

我看到的,也是这样的
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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2003-11-26 08:39:00 |只看该作者

不尽相同

我们晚婚是5个月。
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发表于 2003-11-27 16:32:00 |只看该作者

5个月

难产增加半个月,晚育增加一个月,多一胎增加半个月。如果晚育双胞胎可以5个月,这是国家规定,还有产前假,哺乳假---
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发表于 2003-11-29 15:34:00 |只看该作者

现都归社保

国家规定90天,晚育增加44天,难产再加15天,共149天。如多胞胎,多一胎增15天。
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发表于 2003-11-30 10:32:00 |只看该作者

我公司的相关规定。

1、产假:女员工分娩给产假,正常情况下三个月,如果难产多增加十五天;多胞胎,每多一胎增加十五天休假,产假期间工资照给,晚婚晚育增加15天。 $ r) E4 X4 b6 M2、哺乳假:女职工产后上班,婴儿在0-1周岁之内给女职工每天两次喂奶时间,每次30分钟,可以两次合并使用,工资照给。 8 ^5 b8 b, q% r' {& X0 w3、计划生育假:根据国家计划生育条例,必须响应国家基本国策,女性节育休假21天;男性节育休假7天,工资照给。# R, v; G5 L& b0 O2 } 4、流产假:女职工结婚后,因计划生育或身体不适造成流产;三个月以下假期十五天;三个月至四个月假期三十天;四个月至七个月假期四十二天;七个月以上(含七个月)按正常产假处理,休假期间工资照给。; r3 ?& g) B! O: |
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发表于 2003-11-30 17:57:00 |只看该作者

5个月

我们公司是5个月。
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发表于 2003-12-3 12:06:00 |只看该作者 |楼主

谢谢大家的答复!

[quote]以下是引用九九在2003-11-29 15:34:44的发言5 a5 C. C5 _+ Y% u# `8 r! D$ b 国家规定90天,晚育增加44天,难产再加15天,共149天。如多胞胎,多一胎增15天。. J! k" i' i; J+ n, y( O V# C **************[/quote]4 ~: |- C' ^1 {9 _' J2 D 不知道九九的回答是不是国家规定的,适用于每个城市?好像与其它人的规定不一样~6 D- V. X4 {- k6 m " \) v: s8 d w( O 谢谢"我的雨"~
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发表于 2003-12-3 16:29:00 |只看该作者

关于产假

社保里都有的。 q5 A5 h3 @! r; l- f9 [1 r 好像不同地方不同要求。 # ?# I7 t7 u3 b4 p G" F) X(大凡差不了多少。)
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