把工作和升职大计结合起来

欧阳倩

    别看当今煤体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数勤勤恳恳、只求平稳不求闻达的“老黄牛”。倒不是现代人的革命觉悟提高了，实在是因为现在裁员、下岗成了时髦的事，能保住饭碗已属万幸，谁还敢奢望出人头地呀？况且，许多行来竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成来，能够大展拳肢的项目少之又少，。同时，高职位人员不敢轻言跳槽，因此没有多少空缺留给低层人员。在这种情况下，许多载员潮的幸存者们刚刚喘了口气，又不得不面对日复一日的职场修炼，被迫加入既不掉队又不领先的“阿混”一族。不过，只要动动脑筋，要摆脱工作变成鸡肋的局面还是有办法的。

      一、撕开封套
     别老是在电脑前埋头苦干。你得想想点子，怎样把你目前的工作和升职大计结合起来，而且要保证你的曝光率。在例会中多发言，多参加多人协作的项目，当人们的视野之中总有你的影子时，你的工作才更有价值。当然，当别人都不愿意碰的“硬骨头”出现时，谁自动请缨，将来升职的很可能就是（她）。
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      二、建立朋友圈子
      任何人都不可能没有朋友，因此有头脑的白领一族总是想方设法网罗一帮“弟兄”。这些人中既要有工作中的同事，也要有工和以外的朋友。只有这样，你才有可能迅速掌握有关升职的信息。当然，行贿是万不可行的，因为这不仅违法，而且也对升职不利。不过，“一个好汉三个帮”，没有关系网确实寸步难行。

      三、给自己充电
8 P& Y" j% u* ^4 m0 K     事业上进展不大的时候，恰恰就是自我进修的好时机。如果老板不给你出钱，那么自己掏钱好了。学习一些实用技能（如电脑、外语之类），或者拼个证书或学位，一旦形势好转，这些硬件就会成为升职的秘器。
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      四、多干“份外事”
- h- L; Z% x/ D. E     人们得不到提升是因为他们只做本职工作，而人们得到升职则是因为他们采取主动。即使你不想做老总，你也不能安于本职工作。上班早一点，下班晚一点，多做额外工作，只要一点小事就可以带来极大的差别。
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      五、发起公关战
8 k. a: Y/ R. }5 _8 |" K      俗话说：“七分质量三分吆喝”。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任务时，可别忘了宣传自己。就算没什么可吹嘘的，你也可找出一些因正确的方法、情绪冷静或有条理性等原因而避免犯错的事，巧妙地向你身边的人说说。当然，一些细节是不决不能忽视的，许多人一生黙默无闻只不过是因为他们不注意衣着或举止神情。

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. N5 k6 i2 U7 n      六、培养创造力
/ |1 g. I/ }; c. G# @7 N( _" m      记住，老板聘请你不仅是要你干活，还要你思考。如果你总是抱怨做某件事时间不够，那么你得多想想怎样才能改进工作方法。最好每天都能留出一小时，思考一下怎样改进工作，或者怎样从事更高职位的工作。


9 ]) x% I( E' j) g. X4 n2 O  v7 X     七、为你的前途负责
3 _9 g# y$ t. @' D( u      别只是等待机会，应该创造机会。列出你的目标，确定你的弱项并且逐步完善，对于你的强项则要更好的发挥。而对于一些不易掌握的技能，如领导能力、管理能力、交际能力等，则应该参加专业的培训或请顾问帮忙。
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2 G" f/ W: N! K3 |. C      无论客观条件如何，任何人的心中都应该明确一个信念：“我的成功由我们双手创造。”否则，只能走向平庸！

追梦的枫

    谢谢分享，你分享的只有半部分，还有半部分是这样的：
4 a2 t* I5 H6 q) G% M　　多干“份外事”
3 W2 i$ v* _+ y4 a0 m　　一间公司招聘业务总监，有一位应聘者的各方面条件都明显符合该职位的要求，但最终他落选了。事后，这位应聘者从别的渠道了解到，自己落选的原因是该公司的总经理认为他只是达到要求，却不能做到承担风险并把工作做好。这说明，人们得不到提升是因为他们只做好本职工作，而人们得到升职则是因为他们采取主动。即使你不想做老总，你也不能安于本职工作。上班早一点，下班晚一点，多做额外工作，只要一点小事就可以带来极大的差别。
　　发起公关战
' b2 V3 {$ A: N, w% K　　俗话说，“七分质量三分吆喝”。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任务时，可别忘了宣传自己。就算没什么可吹嘘的，你也可找出一些因正确的方法、情绪冷静或有条理性等原因而避免犯错的事，巧妙地向你身边的人说说。当然，一些细节是决不能忽视的，许多人一生默默无闻只不过是因为他们不注意衣着或举止神情。
　　培养创造力
　　记住，老板聘请你不仅是要你干活，还要你思考。如果你总是抱怨做某件事时间不够，那么你得多想想怎样才能改进工作方法。最好每天你都能留出一小时，思考一下怎样改进工作，或者怎样从事更高职位的工作。
8 R- y4 s) j+ h( F: L$ C& @　　为你的前途负责
' a+ n- r9 u1 S' _  z. O　　别只是等待机会，应该创造机会。列出你的目标，确定你的弱项并且逐步完善，对于你的强项则要更好地发挥。而对于一些不易掌握的技能，如领导能力、管理能力、交际能力等，则应该参加专业的培训或请顾问帮忙。
+ z9 n6 b- `8 }$ J  V# k+ i　　无论客观条件如何，任何人的心中都应该明确一个信念：“我的成功得由我双手创造。”否则，只能走向平庸。
, N% D! J% |1 D; q2 E/ R& q' M　　调整态度
　　不要无故地惊慌，即使经济不景，也不会饿死人的。对环境是否乐观，往往决定着你向上爬还是原地踏步。其实，碌碌无为说到底只是一种思想观念。如果工作不能使你获得动力，你就应该在别的方面丰富自己的人生，然后再以积极的面貌出现在办公室里。
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宠着小猪

其实我觉得简历一套完整的素质测评和职业化进程体系对于升职比较重要，呵呵！

双人“鱼”

无论客观条件如何，任何人的心中都应该明确一个信念：“我的成功由我们双手创造。”否则，只能走向平庸！
————说得在理！

常诚

走自己的路，让别人学着走路。

xuefairy

职场中我也要适当的营销自己，向升职看齐

温州小兵哥

对我有启发，谢谢分享心得体会，为自己充电加油，走出一条自己的康庄大道。

eileen_zhu

谢谢分享！

大海之水L

不断提升自我，经营自己。

上善若水2010

谢谢分享，这个对我而言有点难。但能清楚自己的短板也是值得庆幸的一件事。不能突破，至少可以不被名利所累，呵呵。有人适合当将军，有人适合当军师，避短扬长而已！