公司没有提前一个月通知不续签合同，

qdshanse

公司没有提前一个月通知不续签合同，是否要支付代通知金？

常诚

回复 1楼 qdshanse 的帖子
0 P- H5 g$ O0 {3 f8 [2 e, R
& E, `' }6 u( ]* p. F+ U不同的情况，有不同的规定的，建议你描述清楚，才能给出答案的哦。
   

过往行者

劳动合同法上没有规定合同不续签一定要提前一个月通知的。即使在合同到期最后一天通知也不违法，不用付代通金。

missluo

要看什么情况吧！如果是有下列情形的，是不用支付代付金的
% G4 }1 n% e: V5 ^$ N（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
3 Z8 x* q+ M0 `4 b! \- b; f2 Z    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
  [% _+ f2 h; r) T    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
& T0 V% z9 H: W: U/ t    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
7 j$ t" C5 y8 J5 K- M    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
! L/ I' l/ |; h  \7 k其余的应该要吧！
8 r. l! S& c' D" \/ H个人观点

jerico

个人认为不需要，至于劳动合同法提出的几点不用付代通金的项目应该指的解除劳动合同的行为，并不适用于劳动合同到期终止。个人看法

s80s1b27

公司不与你续签要付经济补偿，但没有付代通知金的义务

糖糖2003

应该经济补偿吧  没有代付通知金的义务