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签到天数: 21 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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各位大虾,节后上班愉快。
% b3 Z, D4 I- ?5 b( v' E现工作中遇到如下问题,请支招: c. m& N0 u y1 k; h3 ]# n' w
公司的考勤制度中关于请假制度和加班制度有这样两条规定9 e. t% l) j/ {9 J
请病事假 每月允许员工一天的带薪病事假 问题----- 这是比较人性化的给假方式,可是这样做可能会引起无事乱请假,或者会影响出满勤的员工的积极性 有无必要增加满勤奖?如果增加满勤奖,本来公司的初衷是好的,但是因为员工钻空子,公司还得增设一份满勤奖,工资的支出增多了,公司是否会取消每月一天的带薪病事假??/ z- |5 d7 v( X/ M
加班制度 公司不鼓励员工加班,确实因为生产需要加班的,可以考虑串休。
. R1 P1 R3 a6 ]' a+ Z/ F+ `4 K: y# b2 h* F. `( h
你们的公司对上述两方面的管理是怎么操作的呢 & k0 ^' W5 J* N2 t4 g0 L# ]
% S8 b5 o; o e1 V
期待家人解惑# \0 M7 M* \5 B3 J9 i6 K7 e
8 G+ y( I, F" a9 K6 q
谢谢
+ c2 G5 |+ g+ ^, o0 r0 w! F- E4 y, n- g8 F7 N, Y/ x
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