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上边说的很好,其一不要搞什么硬性考核,比如写心得,做考卷,这样会变成大家的负担,影响大家参加培训的积极性。其二就是可以做沙盘演练,因为是营销力的培训,更注重实战效果,可以通过模拟商战,以买家卖家角色扮演方式来体现培训效果。呵呵 这个是我的个人感想 |
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