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[其他] 技术岗位招聘后的财产防范

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融化的冰激凌    

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楼主
发表于 2011-6-21 13:14:19 |只看该作者 |倒序浏览
请教：公司新招聘外派技术人员，需要配备笔记本、移动硬盘、交给相关技术资料。一周后就要出差调试。除了看证件原件及保存复印件外。企业如何做好这方面的风险防范呢？
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芋儿 中人网电话实名   

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最佳辩手 春节活动勋章

沙发
发表于 2011-6-21 13:35:40 |只看该作者
主要是指哪方面的风险，是公司资产？还是技术资料？
如果是固定资产，通常做好员工背景调查、入职手续（签好各类协议、合同）、入职培训；签好各类协议；员工领取办公用品，签好各类签收、或保管协议。
技术资料方面，差不多同上，不过也可以在员工试用期间，安排一名老员工一起参与工作，一方面保证技术资料的安全，另一方面也可以带教并考核该员工的具体工作表现，也是对客户负责的一样表现。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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板凳
发表于 2011-6-21 14:11:19 |只看该作者
这个风险金可以有！！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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融化的冰激凌    

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发表于 2011-6-21 15:24:34 |只看该作者 |楼主
资料和资产都有，毕竟刚来。也是重要岗位的，所以，想防范
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