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目前我们公司这样签订合同的,比如A于2011年1月份进入公司的,2011年6月份毕业,报到的第一天签订了见习期协议,协议的工资是790元基本工资,一个月上240个小时(三班二倒)1500元,拿到毕业证书就开始签订劳动合同,合同约定是3年其中试用期6个月,这样做法是否违法?
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