请教关于工时方面的问题

竹丫丫

请问各位达人，劳动法对于工时这方面除了规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、第周工作40小时”。
2 A( f/ V8 U8 H, ~( d标准工时下，安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
* D) [  K6 k2 S

- B2 e/ R8 ~0 \2 J另外是否有提到：“周工作时数不超过60小时”这一说法呢？具体在哪里？
7 @5 s" U2 m2 I7 c  I7 q5 h求解答 ，谢谢！
" C/ O' ~" E; h# P9 R2 M) w1 B

糖糖2003

《劳动合同法》中明明特别强调劳动者周工作时间不超过40小时

竹丫丫

回复 2楼 糖糖2003 的帖子
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6 a4 X: R0 m- r
( _+ U* I$ X( l9 f0 \+ [5 W; W    我是想说除了40小时外，连加班一起计算，是否有不超过周60小时的规定？

糖糖2003

回复  糖糖2003 的帖子
# C1 X0 I* \0 q* i$ u/ m
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8 i3 k6 o' M! U' r$ ]6 @    我是想说除了40小时外，连加班一起计算，是否有不超过周60小时的规定？ ...
竹丫丫 发表于 2011-7-1 16:13

《中华人民共和国劳动法》
* {  a& V' U, M6 V第三十六条
8 P$ U$ \6 w/ d) e国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
0 o5 s! @$ o/ I% n
3 M$ R! r; ~1 C# [: u) w9 M+ ~第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
; T$ E8 z6 V3 q6 D/ r* f/ v
第三十九条
2 i2 H7 {; t, B1 h+ W企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
1 x# n  w' c) A$ B40小时外，连加班一起计算，是否有不超过周60小时的规定？这个没有听说过

小差火

没听过，这个提法！而且没看过相关法律依据！

芋儿

没有这方面的提法。

jerico

该有的规定你已经提到了，你的每周60小时的说法不知道哪里来的

Audy.zhang

没有这方面的提法

竹丫丫

谢谢各位。目前我遇到的问题是，我们有部分客户来检查工厂，他们有要求：周工作时间不得超过60小时。而且其中一个客户还写到“根据当地法律：一周正常上班时间不得超过60小时，一周休一天。”
所以我也是找不到有相关的什么法律？不晓得他们是从哪里得来的依据呀。

不会飞的猫

这个是不允许的，每月都不能超过36小时的加班，照你那样算，岂不是两星期就超过规定加班时限了，“每周工作时间加上加班时间不得超过48小时”。