企业与员工签订的劳动合同必须是劳动局的合同范本吗？

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   我们是一家民营企业，想请问各位：企业与员工所签订的劳动合同，可以是企业自己起草的吗？还是必须要签劳动局的合同范本？   如果企业可以自己起草，有什么注意事项吗？  谢谢谢谢帮忙。

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为什么不使用劳动局的合同范本呢？如企业起草，也要遵守劳动合同法的条款，否则视为无效合同。另还要到当地劳动局备案。

芋儿

一般都会选择劳动局的固定样本，对于需要强调的部分可以采用附件形式体现。

温州小兵哥

可以是自己的合同，但前提是不能违法劳动法的相关规定，
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劳动合同应当具备以下条款：   
2 i8 n6 J6 K) O! F    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
3 M: z7 o+ \( o$ R$ M( t    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
+ B8 E. M, N, a6 `; W    （三）劳动合同期限；
* A! q  a+ ^/ P4 R' _    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
5 N5 n- _+ l; B% l3 T% M- |    （六）劳动报酬；
1 y6 P" b3 v# o1 U/ P9 n    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
# p' T* Z. t3 {7 }9 Q    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

daijianghong

不一定要用劳动局的。我们就没有用劳动局的。因为有些附加条款再加个附件麻烦，我们都自己写的合同。

活跃在东方

勞動局范本和企業實際情況還是有差別﹐可以自做合同﹐但不能有違反合同法的規定。

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办社保要用劳动局的范本，可以把一些内容规定在员工手册里面，或者制定附加的补充协议