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[求助] 怎样提高工作积极性

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zbzyw    

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楼主
发表于 2011-7-26 17:21:39 |只看该作者 |倒序浏览
第一次在公司工作，人事主管经常找谈话。每次都是问最近做了一些什么工作。我每次都把最近的工作情况汇报。然后主管会说只是简单描述做了一些什么事情，并没有打开思维，没有创造性。我狠迷惑，要怎么样就叫做是打开思维了。每次问我有什么问题要问，我都没有问题问。要怎么做才能改变呢？ 本帖最后由 yinger_72 于 2011-7-26 20:41 编辑 & b) p3 ?! C0 T9 r& [5 c
- N0 z2 I5 j$ Y! n' K/ Z3 }
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yezi541    

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沙发
发表于 2011-7-26 17:49:03 |只看该作者
面谈前提前做好准备，对自己目前所做工作做个小结，日常工作中疑难杂症提出来，请主管给予一些指导性建议。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wh343766761 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-7-26 18:34:05 |只看该作者
多总结--我的经验
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fuzingzing    

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地板
发表于 2011-7-26 20:48:29 |只看该作者
多总结，多积累，多问。
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发表于 2011-8-3 08:13:13 |只看该作者
你们主管不错，我们这才没人管你，唉
你只管负责精彩，老天自有安排！
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nunubobo    

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发表于 2011-8-3 15:53:34 |只看该作者
培训最最重要的就是创新，如果你只是一味的作为一个回答者，那你们主管会质疑你是否真的适合培训工作
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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