很多问题哦~关于招聘和面试

shoesing

1、为什么我打电话通知面试，来的人很少哦？
我是这样说的：你好，请问是某某吗，我们是某某公司，在某某网上看到了你投递的简历（或者看到了你的简历），想约你明天早上或者下午过来面试，你有时间吗？对方回答后继续说，那你方便记一下地址吗？是某某某某，我们会在网上给你发通知条，并发邮件告诉你乘车路线，你明天过来的时候带上你的个人简历。。。。。

2、我很纳闷，为什么这么多人关机，，，今天打了N个电话，貌似就1个接了。

3、而且有很多人接电话的时候直接说，，什么公司，没听说过，我有投吗？？？巨无言。。。。

4、有很多人对这个职位不感兴趣，那干嘛大热天的跑来面试，面试中又表现的不喜欢这个职位，，，招聘上的工作内容发的这么清楚！！！

暂时这些吧，，，以后想到再加~恩！！

谢谢各位前辈！

偷心小白

很正常的 刚接触这一行吧 看开点 电话里面先简单的介绍一下公司和岗位 问问人家有没有兴趣 然后再接着谈
另外 给你个建议 统一的面试最好放在周末 这样大家都有空 还有要至少提前3天通知人家啊 你今天通知人家明天就来面试 你说人家能接受吗

糖糖2003

应聘者大多属于骑驴找马型，情况普遍原因是因为时间冲突，往往是赶上一家再没时间赴约另一家；应聘者投递简历的过程中，并不是逐一查看选择，而是批量海投，目标并不明确，接到面试通知才查询，结果发现和他们的期望相差甚远；当然还有一种原因是应聘者已经收到了其他公司的满意的工作。从公司原因上来说，公司的简介不明确，让应聘者看了不知所云，感觉水很深，于是自动放弃。
或公司的待遇确实很低，或福利差等等，当然了，企业在招聘时候应该认真筛选更适合公司工作岗位的合适人员。

shoesing

回复 2楼 偷心小白 的帖子
这个，貌似也是啊，，但是一般通知不都是这样么，，恩，我以后会注意的~

shoesing

回复 3楼 糖糖2003 的帖子

恩啊，我会仔细再看看招聘信息有没有不明确的，恩呢~
   

秋月清辉

有些人在投递简历选择全部选择。不会仔细看公司及其招聘信息的。所以，好多不知道自己投递与否也正常，基本这种情况，我会分析判断原因。并将此人纳入黑名单，毕竟，找工作是双方的选择，一个对自己工作前途都不重视的人，对面试企业和人员不重视的人，以后即使到了公司上岗，也不会有太好的表现。

shoesing

回复 6楼 秋月清辉 的帖子

恩，是的啊，还有那个时间的问题，明明约好的时间，差了好远，自己以前找工作的时候是特也别注意这个的，但是现在招人的时候却不是很注意了，因为大部分人都没有按照规定的时间，我也不知道这个到底是个人不重视的表现还是怎么吧~
   

宠着小猪

来的少可能是工资、发展平台等各项福利政策不能满足他的需求，很正常的，平常心！！

shoesing

回复 8楼 宠着小猪 的帖子


    恩啊恩啊，，我还以为是我什么地方表达不明确的，恩啊

一锋化千羽

现在的招聘，确实很难做。提几点建议：1.在你打电话预约的时侯，可以先给应聘者本人简单的了解一下，告诉他本公司目前的岗位以及该岗位的具体工作职责，询问他是否有兴趣，再约定具体的面试时间。这样，可以提高你预约的效率。2.针对第三点，你可以给他再解释一下，因为目前求职者本人选择的空间也很大，在企业选择他们的同时，他们也在选择企业，并且，有一些人，在投简历的时侯，是海投的。