最难拿找工作的8类人

一头小毛驴

4 Z, l" M" t0 Q5 ^; V1 N# d( y情商低下的人
0 m! B6 q! t* Z1 ~6 `智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
. B! \  c$ ^, T$ z8 A1 O心理脆弱的人
随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
, H, ?) Z' @4 |  P( f
知识陈旧的人
! N% g. [$ j7 C9 b# y4 L9 Y+ n如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。

技能单一的人
! X! x% ?$ X7 K# g1 q要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。

- F0 {) ?2 @9 c( |7 A# j4 R反应迟钝的人
5 o5 K; n! J6 g+ \0 a0 S  l% k“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。

单独打斗的人

团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。

　　

目光短浅的人

有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。

不善学习的人

/ _: |; A# T; ]6 p8 S% {6 i4 V在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。

HR.changan

看来我不是

一叶飘香居士

我得要适应坏境，不是环境适应我呢？