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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助一个工伤问题
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[讨论] 求助一个工伤问题

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ybhjack 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-7-29 10:08:40 |只看该作者 |倒序浏览
最近有一名员工在工作期间过敏头晕去了医院治疗，事后我给员工申报了工伤，但劳动局工伤科来做认定调查时不认定为工伤。正常来说公司为员工买了保险，如果认定为工伤的话公司就可以到社保局为员工报销费用，如果不认定为工伤，社保局肯定是不给报销的。那么，现在最后的问题是公司应该承担这些费用吗？如果公司给报销了，以后同类的事情可能就多了。请各位指导一下
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fldr    

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发表于 2011-7-29 11:03:47 |只看该作者
先查看医生给出的诊断证明上头晕发生的真实原因是什么，若属于疾病费用由员工自行承担。虽然说是在工作时间在工作场所发生的，但主因若是员工自己身体不适肯定不能算工伤的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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发表于 2011-7-29 11:12:41 |只看该作者
过敏头晕 怎么能算工伤呢？
4 c0 }& @4 J( ~6 G0 j2 i! E$ [看医生的诊断 原因查清楚
/ Y0 {- X7 n0 k' r' C9 L: G
; K5 [# b  x1 [9 p( i. O
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-29 11:13:39 |只看该作者
照楼主这么理解：3 ^6 I/ a  ?4 f0 }
我上班感冒了，去看病；
$ B( Z, u3 R  n8 {9 H. j工作时间工作场所发生的，医药费应该公司出； 本帖最后由 看见你就头疼 于 2011-7-29 11:21 编辑   G4 @& ?- X9 o8 R0 A5 ]

7 v* C0 U0 s, {( \1 m
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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泰城    

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发表于 2011-7-29 16:30:12 |只看该作者
只是头晕应该算不了工伤
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ybhjack 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-29 16:37:08 |只看该作者 |楼主
当时是头晕严重，还住院了。不管怎样，是不认定为工伤了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ybhjack 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-29 16:48:56 |只看该作者 |楼主
在户外工作，说是给虫咬了，然后过敏了。不管怎样，劳动局那边已经是不认定为工伤了，想问问大家，社保局报不了费用了，公司该承担这个费用吗？
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-29 16:52:20 |只看该作者
能否认定为工伤的主体是劳动行政部门或人民法院，既然劳动部门认为不是工伤，当然是走医疗保险途径了。
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ybhjack 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-29 17:30:36 |只看该作者 |楼主
已经报了医疗保险了，但医疗保险不会全额报销的。员工不服
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ybhjack 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2011-7-29 17:31:07 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 ycdbkun 的帖子
7 J" c& b! U3 l已经报了医疗保险了，但医疗保险不会全额报销的。员工不服  }3 Y. h4 ^* ?( X: N

! h/ v5 A3 N4 W6 G+ S: {0 J* }   

点评

HR剑客  首先你要明确知道你们的工作环境是否存在有害化学物质，如果没有的话，员工不服就算去劳动部门申诉公司也不用担心啊！  发表于 2011-7-30 12:45  回复
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