查看: 2047|回复: 7

[求助] 劳动合同未及时签订的问题

2 主题	4 听众	70 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-7-12
最后登录: 2011-11-3
积分: 70
精华: 0
主题: 2
帖子: 13

电梯直达

楼主

发表于 2011-7-31 19:39:46 |只看该作者 |倒序浏览

公司内有一位员工,由于HR的疏忽导致实际签订的劳动合同和登记在案的劳动合同,在年限上有差异,HR在半年后整理档案时发现,立即通知该位员工补签劳动合同.该员工拒绝补签并提出补偿问题,请问这种情况下做为HR如何处理比较妥当? 本帖最后由 babyang 于 2011-7-31 19:42 编辑

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

markkk2010

273 主题	130 听众	20万积分

超级版主

Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-9-6
最后登录: 2022-8-3
积分: 201155
精华: 51
主题: 273
帖子: 6791

沙发

发表于 2011-7-31 20:44:30 |只看该作者

这问题其实很简单，我想一般来说员工不会和你瞎说的。你只需要按照实际的劳动时间为人家付酬就行！将合同时间改为实际劳动合同时间！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小圣

371 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-11-13
最后登录: 2021-4-19
积分: 17429
精华: 0
主题: 371
帖子: 2030

板凳

发表于 2011-7-31 23:03:31 |只看该作者

和员工重反而沟通后，适当补偿一点儿，把空缺的合同赶紧补上吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

伊犁之魂

1 主题	13 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-4-19
最后登录: 2014-7-13
积分: 15265
精华: 0
主题: 1
帖子: 2514

地板

发表于 2011-8-1 09:09:14 |只看该作者

实事求是：如果不能协商解决就承担责任，要有这个气势！

使用道具举报

Henry.W

1 主题	4 听众	2457 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2005-4-1
最后登录: 2019-5-21
积分: 2457
精华: 0
主题: 1
帖子: 401

5楼

发表于 2011-8-1 15:17:30 |只看该作者

您说的是不是劳动合同时间和登记在案的有出入，没有续签的情况啊？
前几日我也碰到了一个这种情况，人事专员工作失误，09年11月到期，到上月没签劳动合同。11个月双倍工资，无固定期限劳动合同。当时人家也是拒签，但平心静气的沟通了2个小时，摆事实、讲道理、套交情，后来终于给搞定了。当然也做出了无伤大雅的些许让步。

使用道具举报