我是应该离职还是留下来？

juan8587

我是85年，女，2007年从北京一所统招二本大学本科毕业，专业是人力资源管理，毕业的前两月应聘到一家外资公司做人事助理工作，接下来在这家公司经历的职位有人事助理、人事专员、人事主管、人事副经理、人事经理，可以说职场这条路一直比较平坦，目前的情况是：
一、去年已结婚，家与公司路程得倒公交、地铁近两个半小时的路程（单程，已坚持近三年），老公工作比较稳定，由于其他原因也不能换到离公司比较近的地方居住
二、由于年龄还比较小，近三年内，无生小孩计划，想把主要精力放在职业发展上。
三、公司属于一家中型企业公司，规模大致两百人左右，我在集团总部担任人事经理，上面有一人事领导，下面有五六人（包括分支机构人事人员），公司很信任我，可以说以我的经历已在公司算是老员工了，部门领导也很器重我，领导已暗中透漏还有晋升可能。但是公司近期经济状况不好，要降薪，我所在的职位要从原7k/月降到6k/月。

以上为背景，目前的困惑是1.公司距离家实在远，不想把大部分时间浪费在路上了；2.公司要降薪，本来就觉得上下班挺辛苦，又加之减薪，心里感到很委屈；3.公司对我很器重，很想留我继续在公司发展；4.我对公司有深厚的感情，毕竟是人生的第一份工作

请中人网的兄弟姐妹们支招，我到底是留下呢，还是到家附近另谋高就呢？

socool1680

有利有弊，找老公聊一下，找到你们更侧重哪一点，再抉择

bubiandeyun

公司距离家远确实是一个很严重的问题。但是我觉得如果与公司有深厚的感情、就应该留下来陪公司度过难关。如果不停的跳槽，到哪都只是新人。考虑好利弊在做决定。

hejinqian

楼主真是个厉害的人物，如果是我 先看看能不能找到合适的工作，不能的话就继续做

钻石糖

如果是各个层级统一都降级 这个时候就看员工忠诚度了  如果你认为公司后期还有发展 渡过这个难关后肯定会有更好的发展  

hr163mail

才做了四年就这么高级别啦？

厉害啊。不过，北京工资这么低吗？人事经理才7k？这可是北京啊。

tieguo

作为HR，应该有自己的辨别能力。慎思之，慎行之。。

xuening1216

看看如果继续留在公司对自身有什么好处，如果没有，鉴于降薪和离家远，我觉得可以考虑换工作了

bj-hr

走吧，换个好地方很容易的

qlin215

要看自己目前需要什么，公司能满足你的需求不