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某天突然看到一个HRQ群里看到一个朋友发出下面一个求助,案例如下,当时那朋友描述得比较简单,但有结果.请坛里的朋友也给给你们的意见.
! u3 S; h7 k. z% |7 O9 `& c/ h案例:
4 X' J5 y' Q" {. y& Q3 ~ 某公司一女职怀孕5个月,突然某个星期一打电话回公司说她要辞职不干了,第二天也没有回来上班.第三天就到劳动仲裁委员会上诉公司补偿产假的工资.最后仲裁委员会要求公司给予补偿.3 i: S- V( M4 r2 ]2 W ?2 T
问题:1、怀孕5个月哪来的产假?为什么员工会胜诉?" H) Q7 K0 Z3 f
2、员工自己提出辞职(当然案例里没有书面的申请证明),正常情况是不用给予产假的带薪补偿。
8 i3 b& _7 i9 ], S U2 f 3、产假期的工资怎么会由公司来付?生育保险里已包含了产假期的补贴。0 ~3 L7 b/ X9 [2 o/ s
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