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某天突然看到一个HRQ群里看到一个朋友发出下面一个求助,案例如下,当时那朋友描述得比较简单,但有结果.请坛里的朋友也给给你们的意见.0 {) }& D: _0 E
案例:* G/ P2 A' F6 ` S" I; t) o
某公司一女职怀孕5个月,突然某个星期一打电话回公司说她要辞职不干了,第二天也没有回来上班.第三天就到劳动仲裁委员会上诉公司补偿产假的工资.最后仲裁委员会要求公司给予补偿.8 |! Z0 j* Y0 `5 H. n
问题:1、怀孕5个月哪来的产假?为什么员工会胜诉?
$ A2 j9 @+ }& s; { 2、员工自己提出辞职(当然案例里没有书面的申请证明),正常情况是不用给予产假的带薪补偿。- a4 b' u Y' h) @; b
3、产假期的工资怎么会由公司来付?生育保险里已包含了产假期的补贴。
6 f8 R: U3 B+ [5 F" F$ F- h' }. W |
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