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加班费多少才不违法?

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发表于 2004-4-16 13:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在关外一家工厂做HR,普通员工的加班费为3元/小时,劳动局下达整改通知,必须按最低标准支付加班费。可据我了解很多工厂的加班费比我们低啊,请问各位,你们公司的加班费是多少?如何处理这类事情?谢谢!

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发表于 2004-4-16 13:51:00 |只看该作者

加班费的规定

按照最低工资(厦门为480),除以30天,再除以8小时,即2元/小时。以2元为基数,平时加班乘以1.5倍,为3元;周末加班乘以2倍,即4元;法定节假日乘以3,即6元。
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发表于 2004-4-16 16:48:00 |只看该作者

你当地有工资支付规定吗?

你当地有工资支付规定吗?- Q8 t1 R7 H: L7 b0 H 如果没有,请参照国家的工资支付暂行规定。 ; F- K. N- d1 o; U( Q% ^. G" P) f5 U0 w- m' Y 这个文是 ' z% F; |8 u6 Y& m) i劳部发(1994)489号
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bolin    

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发表于 2004-4-16 17:31:00 |只看该作者

我的意见

根据国家规定月平均工作天数为20.92天,所以计算日最低工资标准应用当地最低工资标准除以20.92天,而不是30天。 l# Z- Z( f' I0 C9 X0 f' L4 I8 w 同样,加班工资亦要按每月20.92天折算。 o }( K0 ]5 t
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发表于 2004-4-23 16:57:00 |只看该作者

我的观点

加班费的给付基数标准应该是其本人标准,而不是当地最低工资标准吧。
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发表于 2004-4-29 18:15:00 |只看该作者
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发表于 2004-5-1 11:02:00 |只看该作者

国家的标准

请问国家的有关加班工资的标准是怎么说的啊?+ g4 V6 @; f& t5 `/ W# @' Q 如果企业没有给员工加班工资,员工应该如何用法律途径来维护自己的权利? 7 L8 U' j5 D. y; ~在使用这个法律途径时,我们要注意哪些方面呢?
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