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新、老员工的比例问题

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chaocy    

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解元

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楼主
发表于 2004-5-2 11:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
每年公司都要引进不少的新鲜血液来充实自己的组织，但是比如具体到一个部门内部，新员工跟老员工一个什么样的比例范围才能够将组织的整体实力发挥出来，不至于因为过多新人的加入二妨碍组织的发展，不知道大家有没有思考过，或者有过这样的实际经验，大家说出来一起探讨
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绿草地    

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沙发
发表于 2004-5-8 16:28:00 |只看该作者

new blood

can promoto the morale.+ m3 w. ]' b6 \; |8 k and it have no rate about this,you should let new blood cann't impact the business
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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水莲居    

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板凳
发表于 2004-6-8 18:58:00 |只看该作者

根据需要而定吧

不要刻意而为之
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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爱你十分泪七分    

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地板
发表于 2004-6-12 11:02:00 |只看该作者

不一样

没有什么固定的比例
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山峰仞    

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发表于 2004-6-12 11:24:00 |只看该作者

re

最多20%吧，因单位而议。
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福田虎    

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发表于 2004-6-12 14:48:00 |只看该作者

不定

不能有比例，关键能把工作做好就行。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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