12 / 2 页下一页

查看: 6333|回复: 15

[求助] 工伤期间的待遇

[复制链接]

脉搏跳动

1 主题	5 听众	2965 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-29
最后登录: 2019-2-28
积分: 2965
精华: 0
主题: 1
帖子: 78

电梯直达

楼主

发表于 2011-9-6 08:57:11 |只看该作者 |倒序浏览

请教大家一个问题：公司有一员工受工伤住院了，在住院期间他的工资这一块怎么核算啊？
我们公司目前是按当地的最低工资核算，另外每天加几十块钱的生活费。
不知道这样是否合理？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
常诚	+ 10	提问鼓励

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

宠着小猪

112 主题	99 听众	100万积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-4-4
最后登录: 2016-10-11
积分: 1005390
精华: 8
主题: 112
帖子: 4235

沙发

发表于 2011-9-6 09:28:18 |只看该作者

不合法也不合理，需要按照其工资支付。待伤残鉴定之后，由社保基金支付伤残津贴，公司不再支付工资。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
四眼仔David	+ 10	掌声~~

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

威哥1号

37 主题	15 听众	3万积分

版主

自助者天助之，自弃者天弃之！

Rank: 30

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2021-3-25
积分: 39841
精华: 6
主题: 37
帖子: 3031

板凳

发表于 2011-9-6 09:30:13 |只看该作者

同意楼上的说法！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

地板

发表于 2011-9-6 09:40:56 |只看该作者

附议小猪的说法

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

使用道具举报

applefor

0 主题	7 听众	2008 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-6-11
最后登录: 2012-8-25
积分: 2008
精华: 0
主题: 0
帖子: 99

5楼

发表于 2011-9-6 10:02:51 |只看该作者

同问，劳务派遣员工，无工伤保险，称上班途中扭了脚，现在已经休班两个月了，可否按病假处理呢？

点评

四眼仔David 扔回去给派遣机构处理~~扭伤脚休息2个月还没好？合理吗？！发表于 2011-9-6 14:09 回复

宠着小猪呵呵！四眼的评价幽默！发表于 2011-9-7 15:08 回复

使用道具举报

ybhjack

17 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 196 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-10-12
最后登录: 2017-11-28
积分: 12256
精华: 0
主题: 17
帖子: 422

6楼

发表于 2011-9-6 10:48:46 |只看该作者

工伤产生的费用可以在社保里报销，而工伤期间的工资照发

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

五月好时光

19 主题	9 听众	4746 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-6-15
最后登录: 2014-5-28
积分: 4746
精华: 3
主题: 19
帖子: 497

7楼

发表于 2011-9-6 13:50:31 |只看该作者

楼主的做法不合法，应该按原工资标准发放医疗期间的工资。[b]工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的原工资福利待遇.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

温故而知新，敦厚以崇礼。

使用道具举报

baiyunwangjing

0 主题	4 听众	8225 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2006-12-6
最后登录: 2013-8-4
积分: 8225
精华: 0
主题: 0
帖子: 736

8楼

发表于 2011-9-7 12:34:29 |只看该作者

不合法，应按原工资发放

使用道具举报

cllnhb

0 主题	6 听众	468 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2011-6-15
最后登录: 2012-5-21
积分: 468
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

9楼

发表于 2011-9-7 12:41:13 |只看该作者

是的，不合法，应该按照其基本工资发放

点评

宠着小猪不是基本工资，是全额支付的！发表于 2011-9-7 15:10 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

fldr

6 主题	9 听众	2323 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-5-6
最后登录: 2017-8-30
积分: 2323
精华: 0
主题: 6
帖子: 406

10楼

发表于 2011-9-7 13:31:23 |只看该作者

工伤期间原工资待遇不变，住院期间医疗费与伙食费由公司先行垫付，再申请工伤保险申报。
支付给员工的费用，只有待劳动能力鉴定达级后才有必要。至于贵司说的每天支付几十元生活费是比较人性化的做法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[求助] 工伤期间的待遇

点评

点评

2012中人社区群英谱勋章

2011年人气版主勋章

妙笔生花勋章

晒图达人勋章

办公室点名活动小金人

中人旗帜勋章

2011年人气会员勋章

最佳辩手

小天使勋章

2011年全勤会员勋章

我要“脱光”

原创先锋

最佳话题勋章