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如果要给行进中的中国猎头业,刻下一个10年历程的纪念标记,该用一个什么符号?如果要给整合中的中国猎头业,在10年的节点上树起一个新的路标,该指向何方?
# W* g- @8 `2 W! f, _' X# C' V也许,这真的值得习惯于“悄悄干活、大把赚钱”的“猎人”们停下脚来,静下心来,好好地思索一番。
. n7 [& N+ h3 b" d0 f# o经过10年的孕育、生长,猎头已走出深闺,跨越生冷、边缘的栅栏,加入到人力资源市场的热舞中。猎头也掀开了神秘的面纱,以一个精良、高端的人才服务产品的面目,接受消费者的打量和挑选。今天,猎头从业者早已摆脱了曾被人误称为“猪头”的尴尬,被贴上高尚职业的标签而笑傲于职场。猎头也从“挖墙角、搞破坏”的偏见中突围而出,不断释放出它在优化人才资源配置方面所发挥的独特价值,并为越来越多的人所认同和尊重。
- o: b5 ^' D8 D4 q& R- {- R# p能成为一个被越来越多的企业和人才消费的产品,这是猎头的幸运,猎头也因此获得了持续成长的动力和空间。但是,猎头这个产品应该怎么卖?是放到精品店里,还是摆在地摊上?“怎么卖,是产品所有者的权利,但卖的方式却决定了一个产品的出路。”一位业内人士如是说。猎头产品的差异化,就在于它的高端性——对所受理的委托寻访对象的职位、薪酬、资历等,都设置了一定的门槛,而且有一套被行业共同遵循的作业流程。如果突破了这些限制,那么猎头就偏离了它所对应的市场需求点,成了谁都可以要,谁都可以不要的普通消费品。* L9 L) j2 W* E" W+ D
绝大部分的猎头们,都能认真坚守行业的游戏规则。他们明白,保持猎头产品的差异化,就是在保持市场空间。但一些认为发现了赚钱窍门的新进入者们,他们着眼于“短平块”,以猎头的名义接单,以猎头的名义赚钱,以猎头的名义践踏猎头的规则。“这样一来,带来最大的一个负面影响是——客户好不容易形成的猎头概念被改变了,让他觉得用更低的成本,甚至不用成本,都可以得到猎头公司的服务。这就造成客户对猎头公司的期望值在降低,信任程度也在降低。”展动力CEO郭展序对此忧心忡忡。
4 A1 W. b7 h# B% k' u$ e# @5 s尽管这些搅局者最终成不了气候,也影响不了猎头行业的主流发展方向。但从中折射出的从业者浮躁、功利、短视的心态,却颇值得我们警惕和反思。( o& N- I2 Z" n6 F" W1 ~2 b) x
值得我们反思的还不光是这些。我们的视野,我们的胸怀,我们的愿景,我们的团队,我们的跨区域合作能力,我们的网络建设……诸多的不足,说明中国的猎头业还不够成熟。“不够成熟”中潜藏的一个利好消息是——中国猎头市场的空间非常大,整个市场的大蛋糕还没有做起来,远没有到你死我活、争切蛋糕的惨烈阶段。拥有如此纵深的空间可以纵横捭盍,这实在是中国猎头人的幸福。$ c9 g4 [7 m; U, v; k0 M- x6 G9 M
中国已经向世界敞开了大门,猎头业也吹进了强劲的“洋风”。光辉国际们的巨大身形,不免让本土猎头有些心虚。任何一个行业,如果没有外来资本参与角逐,就难以成熟、壮大,猎头也不例外。初与巨人共舞,本土猎头的步伐也许显得有些慌乱。但我相信,最终在中国猎头舞台上潇洒领舞的,一定是我们自己,而不是那些声明显赫的外来者。
2 b5 w6 ^' n. v7 w/ T0 W不知不觉中,中国猎头业已经行进了十年,也走出了杂乱无序的摸索期。下一站,猎头业即将步入整合期,由粗放作业转向精细经营,由游击战转向阵地战,由幕后较量转向品牌比拼。站在十年的台阶上,我们虽然没有欣喜和陶醉,但我们有理由相信:下一站的风景,将会更加灿烂。 |
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