证书缘何如此多？

lixiangliuyang

　　来自美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）进入了国内。同时，人事部则在上海推出了信息化人力资源总监证书。这使得人力资源相关证书大军进一步扩编：内有劳动和社会保障部的人力资源管理师（员）、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师、经济师职称考试（人力资源管理）等，外有IHRP人力资源国际认证、PHR、SPHR等诸多证书。对于众多的HR们来说，面对这么多的证书该如何选择，成为了一件头疼的事情。

　　证书缘何如此多

　　国内证书市场处于一个刚刚起步发展的阶段，而HR证书也是发展得最迅猛的之一。但这种势头有些“失控”，造成的原因主要有HR行业自身的特点和证书市场管理缺位和越位。


　　记者做了个统计，现在颁发的HR证书有

ping52

一本证书都没有的人飘过~~~

tanxh

学HR出生，干财务工作两年了，HR证书，会计类证书一样都没有的飘过。

zhui_hr

等這種証書變成像學歷証書一樣重要的時候再考慮考吧。不過這種証書隻是某些機構謀利的手段之一，考到了証書就等於具有這方面的能力嗎？否也。在學的學生都能考的三級証書，能代表什麼呢，代表具有HR的能力了。奉勸大家，証書什麼都代表不了，還是踏踏實實把基本功練好再說吧

愤怒的小火车

备考人力3级中。。。。。

bleveryone

一直坚持认为，人力资源工作水平的提升是靠自身hr经验的积累和hr专业素能的提高，而不是靠这些证书。所以当初对曾经出现在自己面前的一些hr证书嗤之以鼻，觉得证书不是最重要的。
可是现在却发现有些企业（还是有一定知名度的企业）关注证书多过hr从业者的专业水平。
我真的迷茫了。证书真的有这么重要吗？