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[求助] 五险一金属福利还是薪酬？

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meiniu926

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-13 15:27:24 |只看该作者 |倒序浏览

现在在修改薪酬福利制度，准备把这两项分开写，那么五险一金这块属福利还是薪酬呢？

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yanyan.hi

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沙发

发表于 2011-9-13 15:39:10 |只看该作者

强制性福利。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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板凳

发表于 2011-9-13 15:42:29 |只看该作者

社会福利
“五险”是法定的，而“一金”不是法定的

点评

yinger_72 各地地方政策不一吧？“一金”貌似也是法定，只是监查部门为公积金管理中心，而未交由社保及税务等部门稽核而已发表于 2011-9-13 23:16 回复

Goyo87 话说，一金也是强制的，只是我们没去关注而己~~是有法可依的哦~~ 发表于 2011-9-14 10:58 回复

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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markkk2010

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地板

发表于 2011-9-13 16:05:01 |只看该作者

赞同楼上，属于福利，但是住房公积金是非强制的！

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haoed

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好的是啥来着

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5楼

发表于 2011-9-13 16:10:25 |只看该作者

楼上几位回答很清楚了

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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yc100122

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6楼

发表于 2011-9-13 16:41:38 |只看该作者

呵呵，都是强制的。只是监管这一块还没轮到公积金，当前主抓五险。

做专业HR，我们一起努力！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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融化的冰激凌

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7楼

发表于 2011-9-13 16:44:37 |只看该作者

住房公积金呢也是强制的。属于福利！

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菩提虫子

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8楼

发表于 2011-9-13 16:57:35 |只看该作者

公积金管理办法中确定是强制的，说到底监管不严，才会变得不那么强制的
但听说有些省市还是挺严的，而且比例也都很高，反而北京和上海执行的很一般

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绿萝兰hjy

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贡士

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9楼

发表于 2011-9-13 17:07:02 |只看该作者

我们连医保都还不是强制的

点评

糖糖2003 上有政策下有对策总归有漏网之鱼发表于 2011-9-13 17:12 回复

yinger_72 马上五险合一了，身份证号为唯一识别码，相信不远的将来就全强制拉发表于 2011-9-13 23:17 回复

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魔咒007

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10楼

发表于 2011-9-13 17:19:53 |只看该作者

肯定是福利！不算在薪酬里

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