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[讨论] 该劳资纠纷如何处理?

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[LV.9]以坛为家II

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楼主
发表于 2011-9-13 18:27:25 |只看该作者 |倒序浏览
     Y君借用他人身份证,进入Q公司,做生产工。某天,Y君因安全意识淡薄,发生了工伤事故,送往医院住院治疗,Q公司垫付了医疗费用。事后,Q公司向人力资源和社会保障局申请工伤认定,因Y君借用他人身份证,申请工伤认定被拒。若你为Q公司的HR,你如何处理这件事情?
有能力来改变可以改变的事情;
有胸怀来接受不能改变的事情;
有智慧来分辨两者的不同。

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沙发
发表于 2011-9-13 19:47:19 |只看该作者
解雇Y君,并赔偿公司所垫付医药费,但这样不够人性化,毕竟人家也是受伤了的。若是我,直接解雇Y君,费用就公司承担算了。。
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