设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工关系每日一问,恳请参与！
返回列表 发新帖
查看: 2458|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工关系每日一问,恳请参与！

[复制链接]
sljpn 中人网电话实名   

399

主题

71

听众

7万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 2804 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2008-1-18
最后登录
2023-5-8
积分
75442
精华
8
主题
399
帖子
3539

最佳话题勋章 2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-9-14 14:22:40 |只看该作者 |倒序浏览
企业使用60岁以上的员工，应注意哪些事项，才会规避法律风险？
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
红尘HR笑 + 10 + 20 赞一个!红尘致以崇高的敬意

总评分: 威望 + 10  金钱 + 20   查看全部评分

回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2011-9-14 15:03:19 |只看该作者
首先为LZ的一贯坚持表示支持
; W* z/ g1 a0 T9 z8 H; B, r. a  ~$ ?其次发表一些个人见解：60岁的话已到了国家规定的法定退休年龄，已开始领取养老保险金是劳动关系终止的标制，与60岁以上人员签定的聘用协议应属于民法的合同关系，只要双方协商一致即可，但有一点要注意的就是工伤，最好购买工伤保险。
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

爱吃肉的兔子    

0

主题

5

听众

43

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-8-16
最后登录
2011-12-7
积分
43
精华
0
主题
0
帖子
12
板凳
发表于 2011-9-14 15:07:21 |只看该作者
60岁以上人员的返聘如果出现劳动争议应该如何处理？

点评

ping52  劳动法不保护60岁以上人员的，基本不存在劳动争议，但是企业也不要太过分，随意压榨退休人员  发表于 2011-9-14 15:10  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

爱吃肉的兔子    

0

主题

5

听众

43

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-8-16
最后登录
2011-12-7
积分
43
精华
0
主题
0
帖子
12
地板
发表于 2011-9-14 15:13:23 |只看该作者
爱吃肉的兔子 发表于 2011-9-14 15:07 * K# ]8 r; C( Q
60岁以上人员的返聘如果出现劳动争议应该如何处理？
- f/ z6 o) A& Y
这样子啊，也就是可以不违反法律法规的情况下，相互协商，签订自己公司拟定的协议呗
回复

使用道具 举报

爱吃肉的兔子    

0

主题

5

听众

43

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-8-16
最后登录
2011-12-7
积分
43
精华
0
主题
0
帖子
12
5楼
发表于 2011-9-14 15:14:41 |只看该作者
爱吃肉的兔子 发表于 2011-9-14 15:07
2 u; p' x# m; N& b60岁以上人员的返聘如果出现劳动争议应该如何处理？

: }" z5 ^  ^0 p4 D* ]非常感谢！
回复

使用道具 举报

syrah    

0

主题

4

听众

350

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-9-15
最后登录
2012-6-17
积分
350
精华
0
主题
0
帖子
45
6楼
发表于 2011-9-14 16:13:01 |只看该作者
是否要看行业来定，应该视同受到某些工种的保护，就像妇女，儿童那样，所以在协议里应该把工作条件及附加内容都例清楚，反聘人员的争议和在职员工应该是一样的程序。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

贵在永恒    

0

主题

6

听众

64

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-5-29
最后登录
2011-10-2
积分
64
精华
0
主题
0
帖子
8
7楼
发表于 2011-9-14 20:46:37 |只看该作者
还真不知道
回复

使用道具 举报

zhang5861    

8

主题

4

听众

2900

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 88 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-3-22
最后登录
2015-8-6
积分
2900
精华
0
主题
8
帖子
163
8楼
发表于 2011-9-14 21:22:36 |只看该作者
60岁以上应该是退休了,企业需要跟员工签订用工协议,另外还要购买商业医疗保险.因为他们已经退休,不再享受工伤待遇了吧
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册