设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
培训与发展
›
07前历史资料(仅供查阅)
>
喜欢和我一起探讨etraining吗
返回列表
查看:
3170
|
回复:
3
喜欢和我一起探讨etraining吗
[复制链接]
金领丽人
金领丽人
当前离线
最后登录
2005-11-21
注册时间
2004-6-1
威望
0
金钱
238
贡献
1
阅读权限
20
积分
239
日志
0
记录
0
帖子
14
主题
8
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
8
主题
4
听众
239
积分
书生
书生, 积分 239, 距离下一级还需 261 积分
该用户从未签到
注册时间
2004-6-1
最后登录
2005-11-21
积分
239
精华
0
主题
8
帖子
14
收听TA
发消息
电梯直达
楼主
发表于 2004-6-1 12:47:00
|
只看该作者
|
倒序浏览
我喜欢和懂得etraining的经理们一起探讨企业培训的最佳解决方案。
转播
0
淘帖
0
分享
0
收藏
0
支持
0
反对
0
@朋友
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
花生仙仙
花生仙仙
当前离线
最后登录
2006-5-10
注册时间
2002-9-3
威望
0
金钱
1265
贡献
3
阅读权限
30
积分
1268
日志
0
记录
0
帖子
17
主题
3
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
3
主题
4
听众
1268
积分
秀才
秀才, 积分 1268, 距离下一级还需 232 积分
该用户从未签到
注册时间
2002-9-3
最后登录
2006-5-10
积分
1268
精华
0
主题
3
帖子
17
收听TA
发消息
沙发
发表于 2004-6-2 10:45:00
|
只看该作者
etraining需要有一定的培训基础才行
我觉得单纯使用ETRAINING是不能解决培训中的问题的,因为它只是培训方式的一种,只有在公司培训理念较为成熟,大家的培训习惯已有一定养成时,它才能起到画龙点睛之用,否则,它就会成为一种摆设
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
回复
使用道具
举报
显身卡
qqke
qqke
当前离线
最后登录
2007-5-14
注册时间
2004-11-12
威望
0
金钱
76
贡献
2
阅读权限
20
积分
78
日志
0
记录
0
帖子
75
主题
0
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
0
主题
4
听众
78
积分
书生
书生, 积分 78, 距离下一级还需 422 积分
该用户从未签到
注册时间
2004-11-12
最后登录
2007-5-14
积分
78
精华
0
主题
0
帖子
75
收听TA
发消息
板凳
发表于 2007-4-19 10:36:00
|
只看该作者
RE:喜欢和我一起探讨etraining吗
[em05]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复
使用道具
举报
显身卡
听海不语
听海不语
当前离线
最后登录
2007-4-23
注册时间
2007-4-20
威望
0
金钱
3
贡献
0
阅读权限
10
积分
3
日志
0
记录
0
帖子
8
主题
0
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
0
主题
4
听众
3
积分
书童
书童, 积分 3, 距离下一级还需 47 积分
该用户从未签到
注册时间
2007-4-20
最后登录
2007-4-23
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
8
收听TA
发消息
地板
发表于 2007-4-20 10:34:00
|
只看该作者
RE:喜欢和我一起探讨etraining吗
非常赞同花生仙仙的观点!
0 T) q& R6 g5 F; z9 N$ r) O& Z
昨天去参加了时代光华组织的关于e-learning的研讨会。这种培训的方式非常好,但是需要相对成熟的培训基础。
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
回顶部