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求助：怎样制定新人培训计划？

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-23 13:10:37 |只看该作者 |倒序浏览

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markkk2010

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沙发

发表于 2011-9-23 13:19:57 |只看该作者

把你的问题汇总到一个帖子里面，不要这样刷屏！

你可以在相应的下载版区下载，也可以在版内搜索，会有帮助的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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板凳

发表于 2011-9-23 13:20:31 |只看该作者

先从新员工培训吧，差不多安排一天的课程就好了，公司和行业介绍，公司人事制度，考勤制度，安全教育，
你觉得合适的都可以，也可以请一些部门领导或者优秀员工来讲讲课

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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ping52

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地板

发表于 2011-9-23 13:26:11 |只看该作者

新员工，HR这边主要就做一些公司的基本介绍和规章制度的告知，这样的话一天就够了
至于在岗培训、工作技能等各方面的可以由用人部分提请，HR协助实施

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qxn422933133

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5楼

发表于 2011-9-23 13:38:24 |只看该作者

根据公司内部的各项规章制度，制定相应的课件，时间不在长短，在精！

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wh343766761

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会元

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6楼

发表于 2011-9-23 13:44:58 |只看该作者

沙发，我不会
等高手

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凊伈

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7楼

发表于 2011-9-23 14:00:15 |只看该作者

资料区有

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Ginger宏

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书童

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8楼

发表于 2011-9-23 14:08:06 |只看该作者

新人报道，请地点指教！呵呵

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威哥1号

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9楼

发表于 2011-9-23 14:44:18 |只看该作者

充分利用论坛搜索功能

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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孙进堂

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贡士

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10楼

发表于 2011-9-23 16:07:56 |只看该作者

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